推 hcynomo:推一個，不過換隊長是因為時間也到了要交接吧140.136.205.106 03/16
關於學長對於球隊一針見血的建言
其實我也有同樣的感受
不過我就針對學長提的說一下我看法
第一 學長們提的本年度有什麼計畫
坦白說在小斌斌擔任隊長的時後
我好像也沒看到球隊的"本年度計畫"等等
我想這跟當時球隊元老們都還在有關係吧
大家感情好 又有熱忱
所以小斌斌當時雖是隊長
但我想實質上很多事都可以直接請教學長們
重點是大家都知道要怎麼做
所以我在大二進來到大三結束也就是小斌斌交接後
也都沒有看到過所謂的年度計畫
所以學弟們沒有年度計畫我是一點都不會覺得很奇怪
更何況當時他們還小還只是被帶的階段
現在突然叫他們搞出個年度計畫等等
想當然爾可能會不如預期甚至不知所措
現階段當家的是大三 看看那幾個大三的
小叮噹 塔庫希 賴恩挺 鄭人齊
這任的隊長是去年選的這批人
坦白說 能挑就這四個
嚴格來說還要再扣掉鄭人齊 因為他加入的晚
塔大跟小叮噹算是不錯了
對塔大而言 他能在球隊沒有學長的情況下尚還能帶球
不過帶心可能就如學長說的差了點
對小叮噹而言 他的熱忱似乎是多了一點
但球技不夠成熟 當了隊長怕難以擔當
至於其他兩個 算是中規中矩
但劣勢在於他們跟"學長群"不熟阿
所以在一個跟團隊尚還不是很融入的狀態下
是還蠻難成為該團隊的領導者我想
所以當時隊長會選塔大不是沒有原因的
加上大四的小薛和我 我是不得已必須得暫退系壘
至於小薛不用我說 學長也知道他已經是純粹玩玩就好
所以 現階段的就剩大三的當家
平常練球的時候 還能有幾個學長能到
我想都很難吧 研究所的幾乎不可能
第三 球隊組織制度
這個東西我想我們對上應該也沒有很明確的規定吧
一個組織的經營理念 除了現階段的高階領導者外
尚還有創辦人的使命理念可以影響整個的走向
先說一下當時我在乙組的一個簡單的制度
凡星期三重要練球的日子
有事情耽擱了必須事先先請假
遲到了或是有事慢點來的一律操場加跑兩圈才可以進入練球
因此 練球的時間大家都會很準時
準時這種東西做的好 整體感覺就不會散漫
在不會散漫的情況下就比較容易自律
可是當我加入系壘時就發現 系壘這方面挺散漫的
即使是當時小斌斌還是隊長就照樣練球遲到
連隊長都這樣了還怎麼要求球隊員
就因為大家熟 沒有關係
久而久之大家也都習以為常
我想這就是一個不好的示範 當然跟球隊沒有很明確的指出也有關係
球隊沒有很明確的制度 所以現在的學弟們無所適從也是可以理解的
就拿隊長來說吧 隊長要幹些什麼 他的權限到哪
隊長有缺失時 該怎麼提供管道讓大家有溝通的機會
我想這些我們隊上都沒有 所以目前就任憑隊長一人說啥就啥
隊長要是能力夠強 就好比像小斌斌當時那樣
一切有他照料著 當然球隊出問題的機會就比較不大
若要是隊長能力不夠強 該要有什麼方式可以幫助他
就好比當時我說我不接隊長 但是我可以幫球隊練球
就是這個原因 因為在這方面我還可以幫的了隊長
所以這是一個大問題 現在你叫他們搞個制度出來
發揮所謂七年級的創造力 講句老實話真的很難在短時間弄得出來
再者 球隊的支出名細
這個東西先前在我們系隊就很明顯定期有在做
然而這次的卻拖了這麼久才又被提起
是小叮噹失職 沒錯 但我想球隊應該沒有人在他忘了的時候提醒他
這就是沒有制度 像這種情況就可以做一點消極的懲罰
像是聯盟賽禁賽一場或兩場等等 相對的隊長或其他要員失職依樣比照辦理
再回到隊長的權限 小雞學長對於隊費被拿去買棒子沒有知會一聲很火大
坦白說火大我很能理解的 但是 有沒有人跟他們說買棒子要"大會"通過
當然他們要花一筆那麼大的錢於情於理是應該跟隊上的隊員們知會一聲才是
就隊長而言 他可能認為這是他的權限之內
所以就這件事而言 他們的確是有錯 但我還是覺得不能完全責怪於他們
所以我認為職權跟職責沒有分清楚
第四 球隊的新血
對於學弟 據我所知好像大一有四個 大二除了貫洲跟小紅嘉還有三個
對於這幾個學弟而言 能融入系壘的我想大概只有小紅嘉跟貫洲
這些學弟 在學長們球技都比他們強 輩分又是一個高過一個
課業上也都還是蔡鳥 要叫他們在板上說點有建設性的東西出來
還是那句話 應該很難吧 能在bbs上打個小嘴砲跟學長混熟一點就不錯了
這就要回到我先前就跟學長提過的問題
他們的感情應該會比我們跟他們要來的好 相對的我們也是
但也不是說就不能融入 只是很少再參與者真的很難融入
所以對他們而言 "發聲"似乎好像很難
因為一切還有學長們 甚至還有學長的"學長們"罩著
有事學長們搞定就好 輪不到他們做決定
其實也對阿 想想 他們現階段也應該還是要被學長們帶的階段
他們唯一做的就是"被帶" 不過可能是這批真的跟大家比較不熟吧
即使是被帶 是真的有時候也要發表一下意見才是
關於這一點 我是這樣認為 這跟人有關當然也跟整個團隊的向心力也有關
這也是我們球隊的問題之一 在去年就有了 學弟們總是留不住
今年加入的大二不算 當時留下來的就只有貫洲跟小紅嘉
難道去年人員充沛的時候 學長們沒有在干預球隊的事務嗎
我想這是一個大問題 也不能完全苛責於現階段當家的大三們
大家都要省思一下阿
第五 學長的發聲
的確學長說的很對 但有一點我是覺得不妥
就是在板上直接挑明的要求撤換隊長
隊長似乎沒有什麼心好像是大家都可以感受到的事
撤換領導者是一個不錯的變革方式
但是 換了領導者就真的有用嗎
我想還是要看我們現階段的環境吧
能換的有誰 就我剛剛提的哪幾個人
還有我們的球隊能馬上適應嗎
要換 我也是覺得有必要 但是也要有一套因應措施阿
不然雙方可能關係會變僵 對球隊而言我覺得不太妥
對底下的學弟而言 突然接了隊長好像壓力會很大
我想這都是要有相關的配套 或是有強力的領導者才行
綜觀隊上 這兩樣好像都沒有 突然的嗆聲 我覺得不是很好
學長 我不是在替塔庫西或學弟們說話 我只是在說我想說的話
希望學長不要誤解
建議：
第一 建立制度
我建議學長們把球隊的制度給定出來 我想我們球隊需要
對於建立制度的人員 先前說過 球隊的元老絕對百分之百有資格
我想學長應該也很清楚 建立制度不是讓球隊僵硬
而是讓以後的領導階層有個依據 在配合各個領導者不同領導的風格行事
已收相輔相成之效 當然制度要是不合時宜 也要有個修改的方法
我想 這需要再一次讓學長們費心
至於球隊練球的模式也應該一併在內 這也有關於球隊會發展成什麼樣子的隊形
模式是可以調整的 但基本的方針與精神是不變的
可以簡單的說 我們的團隊精神是什麼等等
第二 畢業校友的規劃
系壘的二代軍再不久也即將要分道揚鑣
往後的日子 系壘將不會再是我們的舞台
要打球的話 可能要自己想辦法
所以不打球的日子 大家要有怎麼個連絡方式
畢竟 系壘的bbs還是留給系壘的後人使用
過了三年五載 偶爾回系壘版給個建議是可以
但總不能一堆畢業校友還常常使用這個方式發聲或連絡吧
但是像小雞與小姜學長對球隊貢獻那麼大
住在台北又對球隊這麼有熱忱 如果學長們不介意
球隊也需要有學長們不斷的回來提攜
我是建議學長們假日仍然可以回到球隊陪著球隊練球 甚至當客座教練
所以這方面可能又要麻煩學長們了
看是要不要找個時間開個會等等大家討論討論 集思廣益
最後 身為球隊的一份子 我想還是提供一下我的觀點
關於我的看法大家認同也好不認同也罷
在這僅供大家一個參考大家有意見也可以說說自己的看法
不過接下來的階段我可能無法立即在和大家作討論
所以還是盡量別回我的文 謝~
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