: 一個組織制度在某個時代有其實質內涵, 但若沒交代清楚
: 在隨著時間流逝, 時代替換之後, 整個組織制度的外殼可能還存在
: 但內涵或許漸漸就會走了樣,
我上團體動力時
老師也說過這樣的觀念
這觀點我還滿喜歡的
至少我自己這麼感受
但制度化一詞
卻在不同的人中有不同的觀點
在我的想法中
認為一個群體是需要歷經
形成期 風暴期 轉換期 成果表現期
簡單的說
就是大家彼此熟悉 形成期
之後彼此合作的過程中或許有摩擦 風暴期
但彼此釐清想法與觀點後 彼此相互依賴 互助 轉換期
達到任務 成果表現期
或許 許多團體不能度過轉換期
只是到了摩擦期就忍氣吞聲
覺得這是對群體好
所以終究這一個群體只是外表看來平和
但內在卻有不一致的目標
久而久之 也就只剩僵化的制度形式
所以才被稱為制度化
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