※ 引述《babapapa (旋轉)》之銘言：
: 根本解決的方法有很多...
: 1.在招生的同時清楚說明社團的性質.
: 不要讓人進入後卻與期許產生落差而敗興離開
: 不但社團少了生力軍也耽誤人家新生寶貴一年年華
: 2.公關股落實聯絡.別讓害羞的新生像斷了線的風箏飄走
: 3.同在另一環節"寒隊".當小基被編入的時候.時時要鼓勵多參加
: 而因故不能參加時.也能鼓勵參予籌備過程ㄚ....
: 畢竟不能單憑這次就來個大風吹..千萬別讓暑隊中招
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
請問大風吹是指...?
: 等等...方法上的改善有勞大家一起努力
像ㄚ達以上舉出的3點
就是我們討論該怎麼招生該怎麼留人的一些策略
上面的人也就是經歷過招生的人
可以提供成功或失敗的例子
給予參考
所以才將招生小組安排了老基以提供經驗
再藉著你們嶄新的頭腦
去想出符合時宜的方法
留住更多有心的人
不知道的話
就問人囉
多問多健康...
不怕你不知道
就怕你不問
我們都老基了還有很多事不知道
我們就多去收集資料
不好意思喔
我們住北部所以有問題可以很快到社辦找資料
住南部的可能棘手一點
不過你們可以問人或請人幫忙喔
記得要有禮貌ㄋㄟ...
多去請教吧
請原諒我一直嘮嘮叨叨
因為我沒有辦法等到遇到再講
第一我會忘記
第二會太遲
所以有想到就說囉
降你們也不會覺得被針對
因為還沒有犯錯一切都好說
順便附註:
招生小組---莉旻 安琪 馬文 評瑋 玉紅
宿營小組---雅菁 吉國 正義 維真 佳秀 小魚
: 也想想大家真的是否有無敞開雙畢歡迎
ㄚ對了...請問什麼是雙畢歡迎呢?
: 雖說社費來源不易.但比起200元社費.有熱誠的服務員才是我們真正所要的
: 畢竟多收不同等多留.....
多收不等於多留我想看我們近幾期就知道了
大家就心照不宣囉!呵
: ㄚ達
: ※ 引述《peanut9654 (小土)》之銘言：
: : 呵呵
: : 你也發現了ㄇ
: : 這個問題很棘手吧...
: : 我們也不是沒想過
: : 但是始終沒有真正的解答
: : 因為每件事情都有2面
: : 做起來往往不如想像中容易
: : 想多招點人
: : 動機是...
: : 1.怕人家走
: : 2.增加社費
: : 這2個原因都可以促使咱想要多招點人...
: : 但換邊想
: : 降很像是多抓點魚是怕魚死光一樣
: : 但如果魚缸真的不適合他
: : 總有一天我們會失去他的...
: : 那何必抓他
: : 也有人會說
: : 你不抓他進來試試
: : 怎知道他不適合
: : 搞不好他不適合
: : 但是他可以學著適應
: : 這又怎講...
: : 因為我們不是魚
: : 那麼誰知道魚在想啥...
: : 所以我們必須在短時間內試著去找出那隻魚的基本特性
: : 至少可以避免抓到大白鯊這種完全裝不進魚缸的魚
: : 這也是招生小組及智囊團的我們必須去想的
: : 至於人數多少
: : 如果我們想出了選擇適合人選的方法
: : 其實他並不是什麼大問題唷
: : 即使維持之前的60人
: : 也沒有誰敢說好或不好
: : 留下來多或少
: : 有時候並不是我們想得很完善他就會照著我們的路走的
: : 人就是這麼神奇的生物
: : 呵呵不過到時候還是得決定個數字的
: : 畢竟還是要有限制的拉...
: : 一起想想吧
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