推 brianmay:推「都是被歧視的」！ 61.62.224.7 06/06
推 xsinin:推~~一切都是二元對立惹的禍!! 60.248.24.109 06/29
※ 引述《fieed (海霓)》之銘言：
: 的確也是這樣 常常看到限女性 卻幾乎沒看過限男性的工作
: 這樣是不是一種性別歧視?? 女性是不是既得利益者??
: 請不要告訴我什麼業務助理都是比較低層的工作
: 所以限女性根本就是對女性的歧視....
: 別幼稚了 如果有能力比較好的人要來應徵你用不用
: 如果真的是對女性能力的歧視的話 那直接限男性不就好了
: 想聽聽大家對這個的意見如何
也是有限男性的工作呀 @@
報紙的廣告分類欄就可以看到很多吧
我認為，限女性或限男性的問題
不該直接把結論跳到某一性別被歧視
而該從社會對於性別的刻板印象出發
例如常是限女性的助理，理由常是「女性較細心溫柔、聽話」
但反過來說，這也代表了「女性無法堅強、作主」的印象
造成女性在爭取較高職位上的弱勢
同樣男性雖然在競爭助理或護士之類的工作較弱勢
但在高階主管等職位卻佔便宜了
在像PTT這種年輕人、學生較多的地方，常聽到女性過強勢的論調
正是因為職位較低或兼職的工作的確是女性較有優勢
高階職位的男性優勢是年輕學子接觸不到的
再加上在政治正確的氣氛下，女性弱勢的一面越來越地下化
所以男性才是被歧視的論調才越來越大聲吧
我覺得重要的是
事實上，兩性都是被歧視的
兩性都被認為缺乏某些能力
讓兩性都能公平的進入所有的職業和職等
比起爭論到底誰被歧視得比較多重要的多了
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