推 TMWSTW:疲勞是否可以用「自我認定」來測量就是大問題了 10/24 14:57
【東森新聞報 生活中心／綜合報導】
國內一項針對全國受雇者抑鬱疲勞程度的調查報告
出爐，結果顯示女性工作者的疲勞程度大於男性，而且教育程度、職等位階越高的女性，
更容易因為壓力大產生更多疲倦感。 研究人員表示，這可能與女性必須在家中擔任「照
顧者」的傳統觀念有關，女性等於在公、私領域都身心俱疲。 近年來社會時常出現男性
過勞死的新聞，強調因為生活忙碌、工作壓力大才使得男性過勞死的機率上升。 不過，
由台灣大學、勞委會，針對國內受雇者所進行的問卷調查顯示，我國職場女性的疲勞程度
遠大於男性。
此項研究對象為25到65歲的國內受雇者，樣本數超過萬人，男性約9000人、女性則約6400
人，採用「哥本哈根疲勞量表」問卷調查的方式進行測量，內容包括各項心理感受量表、
工作時數、家庭照顧需求等資料。 該研究員人員張晏蓉表示，調查結果顯示，我國受雇
者的疲勞分布，女性比男性嚴重，其中以25至45歲的年齡層最為嚴重。 同時，較高教育
程度和職務層級愈高的女性，其疲勞量表的平均得分都顯著較高。 張晏蓉說，這顯示在
女性心中，她們認為自己疲累的程度較男性來得強。
此外，不管是男性還是女性，只要每週工作時數大於49小時、心理壓力大或是家中有需要
老人、小孩需要照顧的，都是疲勞的高危險群。 張晏蓉強調，女性在傳統社會中被認定
為「主內」的角色，因此當女性成為職場女性，其角色也不會輕易改變，容易造成女性
在公、私領域都有壓力要承擔，疲勞程度自然也會偏高。
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