推 doveman:真是令人憤慨 11/28 12:16
推 Emolas:一點辦法都沒有嗎......... 11/28 12:35
→ ilikebulldog:沒辦法，定期契約工就是這樣，除非是正式人員 11/28 15:10
→ ilikebulldog:除非有造成不定期的事實，才有爭取的機會 11/28 15:11
→ ilikebulldog:不過說實在的，法律本就不是公正的，玩不過大公司的 11/28 15:12
轉貼自台灣kiss情色網
一個小媽媽寫的信
我是龍潭廠HRTU2廠區服務課派遣人員-徐之晅，也是一位目前在家坐月子的產婦
原本已懷有６個月的身孕，工作也持續著該有的水準，懷孕這段期間因身體不適
需請假就醫，但該完成的工作也都能如期完成，不曾耽誤工作進度。
直到9/19(二)突然出血，向HR人力資源主管（高瑞堂 副理）說明下午３點需請
假去就醫，主管先答應後接著又找我單獨約談，他說：「因為這陣子我經常請假
，會造成其他同事的工作增加，說我總不能常請假而影響到整個工作，於是他要
我做出自動請辭的決定。」當下我一時無法接受這樣的事實，竟是出自我的主管
口中說出，讓我感到很失望，心裡大受打擊，心想：一個身懷六甲的孕婦，現在
被解僱之後，未來這半年，包含二個月產假，我完全沒收入，那將來小孩要怎辦
？所以我回答他：我並沒有想過要離職這件事，所以我決定繼續留下，可是他還
是一樣要我給他一個答覆，最後我才勉強的請求他，再給我一個月的時間，他說
那就再觀察看這段期間，再不行就不和我續約了！我的約期是到今年95/12/16，
而我的預產期是96/1/17 ，到時只剩一個月要生產的我，就因為我要生產了才把
我解約，且解約的原因並不是因為我工作表現不好或違反公司規定，只因我是個
孕婦，我的心情隨著言語中無形的壓力變得更加沉重。之後的幾天心情總是背負
著這沉重的打擊，醫生還開了診斷證明書要我在家安胎一週，但我怎敢再請假，
我的主管都說出這樣沒同理心的話了，我再怎麼身體不適我也必須忍著啊！
看著其他部門的孕婦都能得到自己主管的體諒與關心，我心中真的好羨慕，為何
我的主管不是如此待我呢？9/21(四)零晨12點多，我的羊水突然破了，打電話到
醫院詢問，醫院要我先觀察看是否羊水或尿水，如果還是一直流就必須馬上就醫
；我心想完了我又要請假了，我的主管不知又會怎麼想了，所以我只好當作是尿
水！隔天9/22(五)繼續上班，但我開始感到陣痛不舒服，可是還是忍著，接近中
午時，我不行了！只好直接送醫就診，醫生確定是羊水破了，在醫院安胎２天，
仍然止不住羊水，我和先生只好忍痛決定放棄，這只在我肚裡生存６個月的小小
生命，我難過的說不出話，心裡百般不捨，怨自己沒有馬上就醫，怪自己身體不
好，而自己的主管卻又是如此咄咄逼人！
畢竟孕婦也是個人啊！我在「友達光電」認真努力付出了２年，我愛這份工作，
雖然我只是個很不起眼的小小派遣人員，但我仍然一心一意為公司盡心盡力，沒
想到這將是我最傷心的地方。於是我打破沉默，告訴大家，也想請問各位：公司
有規定派遣人員不能結婚懷孕嗎？而且這又是在自己『人事部門』發生的事實，
結果卻是用這無情不平等的方式對待我這派遣人員，這樣合理嗎？
希望大家看完這封信之後，能夠瞭解友達光電公司HR內部主管的處事方法興態度，
更希望不要再有同樣的悲劇發生了…
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