推 Emolas:一哥讀真多Gayle Rubin XDD。推一下囉 02/24 18:28
: 所以同一個國家的同一種工作 薪水就該一致?
: 在運動產業 恐怕仍不得不考量運動員個人貢獻度或受歡迎程度
: 同工同酬 或同職同酬 是無法適用的
: SBL球員的薪資水準之所以無法比照NBA球員的薪資水準
: 但並非單純因為國家不同
: 如果他們能夠帶來NBA等級的收視人口 獲取相近的利潤
: 市場自然會給他們該有的報酬
首先我沒有說同一國家同一種工作薪水就該一致
打棒球的每個人薪水都不同..這是因為棒球這個行業給薪水的方式就是這樣..
是看個別人的能力..陳52強..所以他比張49薪水高..
可是網球的薪水制度跟棒球難道一樣嗎?
難道球王不用比賽..他的薪水..獎金永遠最高?
不是嘛..網球有它給薪水的方式..這跟棒球給薪水的方式差很多..
所以不同種類的運動..就有不同給薪水的制度...
建議你先想清楚...
: 如果男生能夠替家庭賺取更多的利潤 那他理應獲得更多的"工資"
: 無關所謂遺產分配 會教育資源分配 或其它
好一個擺明的..理直氣壯的性別歧視..
你怎麼從來不去問為什麼女人之所以無法回饋家庭比較多的利潤..
不就是男人的家庭制度中..女人是男人拿來作為利益交換的禮品
(Gayle Rubin:traffic in women)
我想是因為你處於一個優勢的位置吧?
: 張泰山跳出來說他要跟陳金峰領一樣的年薪
: 您會認為是合理的要求嗎?
: 我前面舉SBL的例子 也無關性別
: 只問貢獻
用籃球跟棒球類比網球..我不同意..薪水制度不同..
: 依照收視人口以及對產業的貢獻來設定薪水或獎金
: 這種做法恰不恰當 當然是可以被討論的
: 但這是市場運作的規則....
: 體育運動的推廣不可能無限制的投資
: 不問市場
: 換來的只會是一個又一個無法繼續經營的球團(我的宏國象> <)
: 女性的養成教育中不注重體育
: 導致今天這個不公平的結果
: 所以我們要來大力推廣女子運動
: 讓女子運動產業也能跟男子運動一樣廣受歡迎
: 我猜 這是您所想表達的對嗎?
: 中華女籃的成績有目共睹
: 中華女壘也已進軍奧運
: 可是市場在哪裡?(我相信我們會在可預見的未來看見 但還不是現在)
: 經營者 甚至 贊助者 都需要一個看得見的未來
: 不管這個未來 是短期的利潤也好 長遠的願景也好
: 在台灣 贊助小學棒球的團體越來越多 參與者也越來越多
: 因為人們心中有期許 人們心中有願景
: 認為台灣的棒球有希望
: 為什麼即使紀錄片 翻滾吧!男孩! 廣受歡迎
: 體操運動卻似乎未見起色
: 女子運動要成長 要茁壯
: 要能讓人看見未來 讓人心中產生願景
: 人們自然會重視
: 政策自然會扶植
: 經費自然會湧進
: 這跟其它所有仍不被重視的體育項目是一樣的
: 有的時候我們不得不依附在這個無情的市場規則身邊
: WSBL如果要求要跟SBL球員擁有相同的薪資水準 賽程制度
: 只會使球團破產 聯盟消失而已
: 最後聲明 以上概念 只在討論運動產業時適用
: 一般事務性工作的同工不同酬 仍舊是要去反對與對抗的
首先..不要把所有的運動混在一起談..不同運動有不同的狀況..比如薪水制度等等..
其次..就網球而言..溫布頓說尊重男尊女卑的傳統..所以贊助商也男尊女卑..
這種市場規則跟性別平權難道沒有協商..改變..翻轉的空間?
以至於你一談男女平權..就會讓球團破產..市場消失..賺不到錢...
難道不能基進的告訴那些贊助商..你的性別思考很有問題..
請你給出同樣的獎金..讓球團依舊不會破產..市場還在..
有嘛..今年的溫布頓就很可能因為受不了與論要改變了..
有時候市場規則有那麼重要嗎?
溫布頓不給女子選手與男子相同的獎金..發言人的理由是尊重傳統耶..
不是女子選手吸引不了收視..或者女子沒有貢獻..
其他的理由我就不說了..
ok..你談運動行銷..但我不覺得運動行銷必須以追求利潤為唯一目的..
包括犧牲女性的權利
有時候運動行銷也會犧牲市場規則..而賺取其他形式的(象徵)資本..
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