推 turnsongyy:1949文革結束? 這這這...... 10/28 17:26
西方職場女性地位高？錯！調查：開發中國家 女性較受重視
鉅亨網程宜華／綜合外電．10月26日
2007 / 10 / 27 星期六 18:30
所謂玻璃天花板(Glass ceiling)ㄧ詞，指的是女性在職場上地位的無形障礙。ㄧ般認為
在西方國家似乎女性權益比較進步。但根據全球最大的專業服務機構PwC最新的調查顯示
，在經濟活動的參與程度上，和開發中國家(developing)比較，已開發的國家
(developed)的文化刻板印象和看法反而對於女性有較大的障礙。
《Guardian Unlimited》報導，日前在法國多維爾(Deauville)舉辦的女性經濟與社會論
壇，PwC調查了超過100位以上的企業人士，分別來自8個國家，包括中國、印度、德國等
，以了解其女性在經濟活動上的參與程度。
結果顯示，來自開發中國家的受訪者，對於在國內女性職場上的地位皆表示「相當樂觀」
，不只是受雇的女性人數，還包括了中高層階級主管的女性人數。但像德國、瑞士等已開
發國家，女性在文化和社會上所受到的觀念性挑戰較多。
PwC機構主管Samuel DiPiazza表示，在已開發國家裡，無論是文化上或社會上，傳統的規
範和觀感相當深植人心，特別是工作的時候。而至於開發中國家，由於經濟成長對於人才
的大量需求，傳統的觀念ㄧ直在不斷轉換。
調查同時發現，有些國家的政策對於改善女性在職場上的地位，有相當積極正面的幫助。
例如中國頗受爭議的一胎化政策，雖是用以控制人口過度膨脹，不過受訪者皆認為此政策
也有利於女性在工作上的地位。像有獨生女的家庭通常會致力於促進兩性平等，也替國家
帶來嶄新的文化觀感，花在教育的錢上更毫不手軟。而且沒有兄弟姊妹的獨生女，沒有了
擾人的競爭比較，日後的自信心也相對提高許多。
ㄧ位前任中國證券監督管理委員會的研究部主管Li Qingyuan表示，現在中國許多企業和
專業領域裡都有女性的身影，甚至連市長都有女性，她推測應是由於1949年文革結束後，
毛澤東開始大力提倡女性主導地位所帶起的風氣。
於是現在中國財金界有人民銀行副行長吳曉靈，商界有紙業大亨張茵，副總理更是有鐵娘
子之稱的吳儀。
然而在先進國家，ㄧ些傳統社會的認知仍具有相當的影響力。
位於倫敦經濟學院的Lehman Brothers女性經濟研究中心，其主管Elizabeth Kelan在接受
調查時表示，即使她的國家(德國)有史上第一位女總理，但其實已婚婦女重回職場的比例
並不高。在德國，那些有年幼子女而仍出外工作的母親被形容為「Raven mother」，表示
母親的貪婪掠奪，社會普遍認為她們遺棄了孩子。
Elizabeth Kelan表示，在德國，家中有6歲以下子女的母親，只有16%的女性在外工作，
可見傳統社會觀感和輿論給了多大的束縛。再者，德國這位女總理並沒有子女，於是更不
受傳統包袱的限制。
而在她高中的時候，她是班上唯一擁有全職母親的小孩，現在情況也沒有什麼改變。她一
些已有小孩的女性朋友們，到最後還是會選擇待在家中。
不過，受訪的國家中，無論是已開發或未開發，有些國家已開始致力提高女性在經濟活動
上的參與程度，不過仍有ㄧ些企業認同「老婆在家的中階級男性」。
例如在西班牙，冗長的午膳時間與加班仍普遍存在於職場，這對於在職媽媽來說是ㄧ大挑
戰。
而也有ㄧ些企業對於女性職場地位相當重視，來自巴西、法國、印度和美國的受訪者指出
，在公司裡建立ㄧ個多元化的委員會對於消除性別的偏見將有很大的幫助。
來自印度的受訪者則表示，在國內ㄧ些高科技公司裡，隨著網路發達，女性的發揮空間相
當大。
另ㄧ位來自美國正攻讀MBA的Joysy John，她曾居住過紐約和亞洲地區，她認為在開發中
國家，人們因看過上一輩所經歷過的苦，於是在這一代更加勤奮努力。印度的父母親對於
家中的子女的教育，無論性別皆同樣重視。
然而，每個國家的社會與風俗民情差異甚大，對於改善女性職場參與度的方法並沒有ㄧ個
準則。像已開發國家的瑞典，國內的女性普遍受到良好的對待。而瑞士則到1971年女性才
有投票權，而且女性就業率比男性低16%，月薪也少於3000瑞士法郎。
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