統計的問題交給統計

[Peter1986110 (這年頭●都不●了...囧)]

從結論而言，人都是會犯錯的......

某人不查資料就不說了，有人查過時資料也拿來說嘴
還拿政府宣傳的新聞稿說嘴，要拿數據嗆人就拿統計資訊網來用可信度比較高
也不會參雜甚麼政府唬爛嘴砲的分析文
更何況還拿"勞動參與率"來證明我國勞動人口男多於女更是不智
假如今天男女人口比率1:1.5你就慘了

表1　臺灣地區歷年人力資源調查重要結果
http://win.dgbas.gov.tw/dgbas04/bc4/manpower/year/year_t1-t22.asp?table=1&ym=1&
yearb=94&yeare=96

4771篇A大提到家管可能被當職業我也只能說是沒查資料

表70　臺灣地區非勞動力按年齡、教育程度與未參與勞動之原因分
http://win.dgbas.gov.tw/dgbas04/bc4/manpower/year/year_t23-t70.asp?table=70&yea
rb=96&yeare=96

其中未參與勞動力原因列表項目有：料理家務

我想夠清楚了吧

雖然男女在工作上不均等是一個討論議題
但不要拿錯誤的資料說話
更不要把推論建立在自己的臆測之上

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暑修微積分極為嚴酷，若請假達五天簡直不可能及格。
若暑修下期期間有畢業旅行、公益服務、合唱團演唱…
等等人生之美妙事務需請假五天者，那就不該選暑修微乙下。
這些美妙之規劃都是早就有的，請在註冊選課前與你的導師（或系主任）商量，
若她/他認為你的能力高強，這個事物不會讓你當掉暑修，請其加註意見，
在註冊選課時一併交上。到時候就據此准假（否則事假一概不准）。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.112.4.234
推 pzs:臺灣地區歷年人力資源調查 <-- 這咚咚就是主計處在做的阿 =.=
→ Peter1986110:我沒有說主計處做的是錯的，但是一次處理資料與二次
→ Peter1986110:處理資料，明明有可信度比較高的還拿可信度較低的，
推 Kasheran:我比較想知道 第一次與第二次之間的差異在哪 請指教
→ Peter1986110:而且還拿錯數字論證，我不知道該人居心何在
推 reke:他沒有引分析吧 只有引中間的數字 數字部分是沒有分別的
→ reke:而且 bar 講的本來就是就業"率" 管他人口"數" 做啥?!
→ Peter1986110:可信度的差別,當然最好是把他們統計表格(原始資料)
→ Peter1986110:拿來自己算，這樣就只有抽樣誤差的問題
→ Suiya:可不可以縮一下址.............
→ A1Yoshi:我比較好奇，什麼叫「統計的問題交給統計」？