※ 引述《mvc (pp)》之銘言：
: ※ 引述《ccinnet (ccinnet)》之銘言：
: 你們公司不知道開始幾年了，以風水來說，這是不好的一間房子，
因為我不太動這方面的學問、自己也沒有特別去鑽研，不過經過觀察
似乎感覺起來風水就不是很。我自覺得啦..對面廣告公司的佈局一定有高人指點過
而且感覺氣氛都很融洽 Q_Q..我們都在吵架
: 外憂內患，內部人事問題多，眾人不能同心，而外部也多紛擾，
: 競爭者多，小人也較多，錢財來來去去，內外口舌皆多，在裡面的人容易心浮氣燥。
: 人事是主要問題，錢財則是次要，但問題都頗大。
那個，M大說的...完全符合 @@!!!
說來慚愧，只有需要的時候才會上這個版來尋求幫助...感覺很過意不去，不過換個角度
想也許經由我的發問能夠在現有的條件下或多或少能改善些什麼，畢竟也是蠻多要好的同
事靠這間公司吃飯，自己也只是裡面非常小咖的一員，雖我在公司裡也沒啥決策能力
，可就個人角度則是非有這份工作不可
就M大分析出來的說明我回覆實際狀況如下：
1.我們公司自總經理白手起家有14年歷史，不過搬來這棟大樓是約五六年前的事。
此棟大樓歷史悠久，據自己在網路上調查這棟大樓比我大6歲1973年完工，而且看看
網路的過往紀錄寫道「...台北東區第一棟純辦公大樓，也是台灣首座無內柱、大跨度
的建築大廈..」
目前一樓數間銀行，樓上多為公家機關、金融、證券、保險業，掛科技公司之名應當
只有敝公司及另一間公轉民營的單位。
2.公司自我四月分來為止大換血了3/5的人，我從最資淺的搖身一變擠進前十大，可見人
力流的頻繁。
3.據自己觀察，離職的同事們多半是因為與上面不合，在離開時總是抱持著算了、不跟
公司計較了、心灰意冷的想法。不過畢業班的前輩一代、二代...尤其是裡面研發部
的似乎都有定時聯繫與聚會。
4.關於我老闆(總經理)
我第一次來到一間公司是看見員工這麼瞧不起一個主管的(其實跟他的個性有關，聽
說蠻多優秀人才被他氣走)，只要他不知道或多囉唆兩句的，好像全世界的人都可以
當眾吼他或是會議中拂袖離去，這在我剛來的時候還蠻傻眼的。
5.B那個位置確實是公司壓力最大的，因為是系統客服。所有對外客戶窗口都靠此人。
上次B同事有隱約提到不想做了，不過欺負他的老人在這一波人事流動中走了、再加
上部門主管安撫，表面上似乎平靜，不過不知動向。
6.公司同事蠻常抱怨空氣不流。
不過據我自己觀察敝公司倒是窗明几淨，每人隔版也不會過高，上星期因為長久以
來大家都循環著感冒，公司有請清潔公司把地毯全部清洗過、室內分離式的冷氣、空
調也都清洗過，不過歸屬整棟大樓的空調似乎就沒辦法了。
7.研發部門之前都穩穩的，但似乎與作左邊座位的人串聯，研發主管6年資歷與最編納區
的專案經理分別五年、四年經歷的一口氣都在上月與本月離職，連鎖效應是裡面部門也
替換掉(離職)一半以上。
上述這些事情與M大分析出來的都接近9成以上相似。
其實個人是擔心人事異動，會影響公司營運，B同事人很好、剛新婚跟我還有這部門
也很能配合，其實他對公司貢獻很大，只是老板都沒注意到(知道但是忽略掉小細節)
我有時候都想 是不是我要雞婆的去發MAIL提醒老闆。 = =
今天新的現況:
昨天憂心忡忡的PO了文在板上，沒想到...今天一進公司就聽到噩耗，坐在F座位的我的部
門主管的父親，週末的時候過世了，原本還想這星期三幫她換座位到H的位置(這位置前後
隔板有一人高，上半部透明)，而且最近聽說她胸部疑似有硬塊，初步檢查是良性的(我有
逼主管再去大醫院檢查)。
關於生死，研發部昨天離職的同事，在前兩個月也有親人過世。不過老闆到是年初再婚，
年底剛得金豬兒子 = ="
左側四人區的座位，原本是專案經哩，同時離職後事情都交接分給業務、中間英文字位置
的人及內部工程研發部。看樣子短時間是不會有人來了...
對了，公司都沒種植物，只有A、B前面有個像寫字檯的位置，快遞來的時候都會在上面簽
收等等，上面有盆水生植物，小小的(我四月來線再大概長大一倍)。
對面公司在茶水間的對門，會議室門口、櫃檯旁邊有種一盆比人還高的樹，前陣子枯死了
，上個月對面廣告公司換了顆新的。
打聽到最為何公司設在此棟大樓，因為老闆覺得交通便利、隔壁就是捷運站，喜歡客戶常
來公司走動，能製造安全感和便利性，然後覺得公司在市區，交通便利是一項好資源。
不好意思為了描述詳細，又打了很多字>"<
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