[請益] 合併後的薪資

[mercyer (菸斗商~~~)]

我有一個問題，想問問大家

有一家a公司，和一家b公司合併了!!

a是存續b是消滅，現在談到了新資問題

a公司他保障13個月，b公司他只有保障12個月

現在合併了要維持兩邊薪水不會因為合併而不同，也就是不減薪。

在這樣情形下，a公司就對b公司提供了一套計算方式，如下:

b公司員工未來新的月薪資=舊月薪 x 12/13

這樣就是所謂的不減薪，也就是年薪不變。

如果你是這家b公司員工你會接受嗎??你覺得合理嗎????

~~~因為這件事才發現高層都是為了自己好，但他會跟我們說要互信阿，要相信主管

是為大家................暈

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◆ From: 61.59.236.166
→ PieTiau:也請說說你認為的合理方案是什麼  不然此案看起來也合理
推 kutkin:改成一律保障12個月  但是A公司增為13/12
→ kutkin:這樣是對員工比較有利的
推 kutkin:因為所謂的保障13個月  第一年跟最後一年就會吃虧了
→ mercyer:底薪一低就不利於該公司員工~~這樣pietiau了解了沒~~