[閒聊] 公股銀啟動優退 招募新血

[joe2229 (阿坦)]

公股銀啟動優退 招募新血
【經濟日報╱記者藍鈞達／台北報導】 2010.08.19 05:13 am


搶救失業率，公股行庫祭出優退方案，以利後續補充新血。據了解，財政部已同意行庫辦
理優退，各公股銀行內部方案也陸續出爐，符合優退資格者可在退休金外，多領六個月慰
助金加一個月補償金的薪資，台銀和土銀工會評估，至少有逾千人有意願申請。台銀和土
銀主管則認為，行內優退人數應該介於100人至200人。

為了協助行政院兌現年底失業率降到5%以下的政見，公股行庫最近展開人力調整，財經官
員說，規畫年底前進行公股行庫優退，適用者包括台銀、土銀及輸銀。

台銀主管表示，這是2002年以來首度辦理優退，依照上次的例子，全行8,000名員工，大
概會有200人申請，不過由於機會難得，不排除會有更多同仁考慮；至於優退可多領的薪
資，則依法規辦理，多發六個月的慰助金及一個月的補償金，年底前會陸續完成優退。

土銀工會理事長蔡桂華表示，優退是為配合政府降低失業率政策，同時讓公股行庫能調整
人事，讓人力更年輕化。據了解，土銀已經有超過150名同仁申請。

土銀強調，為了不出現劣幣驅逐良幣的問題，銀行會趁此機會採取內控機制，讓人力做最
有效的運用。

至於三商銀（一銀、華銀和彰銀日前已陸續完成優退方案，一銀主要是針對身體不適、工
作不適任者，給予優惠退休條件，目前約有50名員工申請；彰銀的優退專案則有100至150
位員工申請。

至於招聘新血的計畫，土銀主管表示，先前還有一批約百人的招考員工未晉用，剛好可以
在優退完成後補上；台銀則和主管機關溝通，希望趕在今年底招聘人員，避免出現人力吃
緊的情形。

大型行庫主管評估，換血後，以往公股銀行員工年齡偏高的問題可有效改善，台銀、土銀
員工平均年齡可降到約43歲，彰銀甚至會降到36 歲，成為泛公股行庫員工平均年齡最輕
的銀行。









之前的新聞沒人po我就po了
所以土銀今年不招了喔~~~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.185.61.238
推 ckgc2002:喔喔!!!所以台銀年底有可能會招考囉!?
→ circa:一切都未知數啦...不過先準備起來比較重要
→ furuya0106:台銀 我媽是說蠻有可能的
推 inhoney:希望台銀能招募新人呀！>"<
推 couild:應該還不一定~先準備到是真的
→ yanki826:土銀的確有優退方案 我親戚說的...
→ s9352034:所以這篇最後一句是??會不會有短期雇員就延後招考呀
推 dishwater:兆豐目標100人  聽說沒甚麼人申請  高層震怒
→ yanki826:只是他沒優退 ~ 只於會不會招人 我不太確定
推 fuser:土銀前年考上的 不是都已經晉用完了嗎?
推 sunny0119:土銀前年招的 都現在還沒晉用? 拖這麼久喔....
→ a8211020:據我所知應該都晉用完畢且也用到備取了，不然早就有人
→ a8211020:出來抗議為何等一年還沒晉用了...
推 LittleAllen:土銀早就用完了 該不會不想考 直接用前年沒備到的吧
→ circa:應該不可能一年早就過了...
→ a8211020:依我的看法土銀今年或者明年招的機會非常大
→ s9352034:不在台灣設分行了~機會還是很大嗎?
推 a8211020:我認為還是會補優退人力缺口，跟設不設新分行無關...