推 newstar0720:其實報紙寫的太偏頗了....不過不這樣沒人要看 09/21 23:32
→ rexlin:這類的事情已經看到沒感覺了,只能說自求多福 09/21 23:37
推 sentiswab:上面出事下屬被懲處還蠻常見的吧 09/21 23:38
推 joe740830:什麼狀況~~為啥國營銀行也會有資遣問題 09/22 00:23
推 rexlin:這種狀況不一定:可能老人薪水太高,表現真的不好,配合政策等 09/22 00:54
→ rexlin:要看狀況而定,大鍋飯的時代已經沒了,要懂得且戰且走... 09/22 00:55
推 DrPeace:因為這年頭 山嘛KPI 海嘛KPI 什麼都要KPI 09/22 00:55
→ DrPeace:你的薪水如果跟績效不成比例 分行經理會很..... 09/22 00:56
→ rexlin:KPI~~~顆顆 09/22 00:57
推 DrPeace:今天如果分行經理保一個老行員 他可能就要犧牲年輕人 09/22 00:58
→ DrPeace:的升遷機會，可是好人才是很屌的，真的就是不爽不要做 09/22 00:59
推 shi21:X的......KPI 09/22 00:59
推 yahoobbs:有實力 出來賺更多 沒實力 趕快去哭訴 09/22 07:33
推 Dinki:個人權益問題 跟實力有什麼關係 09/22 08:50
謝謝樓上各位推文
不過 其實我轉這篇主要的問題是
溯及既往 的那段控訴是真的嗎？
: ，不過土銀工會認為，資方拿行員多年前的過失作為資遣藉口，優退已變粗暴逼退
: 其中有一位女行員四、五年前因作業疏失虧損一、二十萬元，也已自己拿錢賠償，但仍被
^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^
: 列入資遣名單。
如果是真的
那恐怕已經不是大鍋飯有沒有、躺著會不會中彈跟錯人（見下一篇回文）的問題
也不是年紀大薪水太高或績效不好的問題.....
又 有人推文反應新聞報導太偏頗
但因為我不很清楚實際狀況
可否多說一點呢？
感謝感謝喔！
※ 編輯: kaiblue 來自: 118.165.177.222 (09/22 10:38)
推 rexlin:只要你是管理階層的菜,就不用擔心問題 09/22 11:07
推 yahoobbs:要權益 快去爭吧 好好爭 用力爭 加油好嗎 跟實力無關 09/22 19:13