[請益] 中信資訊約聘人員福利問題

[PonderOver (無限傾斜的飛翔)]

各位版友好

我大約有5-6年的軟體業經驗

因為想從軟體業轉職到一般產業（希望有更好的職涯規劃）

所以面試了中國信託法金的程式設計師一職

今天接到電話，因為我沒有金融業的經歷，希望先簽一年約聘

大概是星期五會再談清楚薪水跟福利的問題

想在這之前，自己先列出一些需要確認的項目（也是再談薪水的依據）

我目前了解的部分

1. 薪水當初說12+2（年終）+2（考績），變成12+2，會再確認後面的2是否為保障？
2. 記得當初說加班有加班費，但今天似乎是說責任制？
3. 勞、健保同正職員工
4. 有員工旅遊
5. 無健康檢查

因為對金融業實在不是很了解

希望了解這部分的版友能提供一點意見給我

是否還有其它什麼福利是特別需要注意的呢？

謝謝

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如果我總是撐起笑容　
　　那麼誰陪我大哭一場

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.37.91.236
推 coolrider:前面的2是年終+全勤 後面2是只要考績沒被打最低就會有
→ coolrider:加班費當然有啊 不過要有正當理由主管同意才能請
→ coolrider:更正第一點 約聘是不是也有12+2+2 這我不清楚
→ PonderOver:正職是12+2+2我知道，但我不知約聘的2是哪個，而且可
→ PonderOver:能還要確定何時發放..
→ PonderOver:請問c大了解中信有什麼是非常好的福利嗎？我要去問約
→ PonderOver:聘是否有一樣的福利，謝謝^^
推 coolrider:基本上就是http://hrbank.chinatrust.com.tw/002.htm
→ PonderOver:剛也有找到這個網頁，另外有個彈性福利不曉得是什麼？
→ idleidle:小心萬年約聘.
→ PonderOver:我也擔心，今天也有問，但就算是，也不會跟我講吧^^"
→ PonderOver:可以考慮的是，我沒金融背景，約聘就是要這一年的經驗