[請益] 大家口中的福利與業績壓力

[newpaul (*相信就會帶來力量*YSE史)]

我想請問一下

目前各家銀行的福利待遇還有業績壓力

福利待遇的話就盡可能的講吧

ex:薪資(多少起跳)、行儲、年終、加班費等

甚或是三節獎金、升遷管道

業績壓力可以的話有具體數字嗎?

ex:一個月要推幾張卡?

要賣幾張保單、基金賣多少?

工作環境爾愚我詐等

我想這都是大家最關心的問題吧

不妨請各位把各家銀行的狀況報告一下吧~

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◆ From: 203.73.254.113
推 sinfe:很多東西都是看分行經理心情的，就跟當兵下單位ㄧ樣
→ saxo2015:簡單就我觀察到的彰銀來分享~薪資約38000(7職等)~行儲13%
→ saxo2015:48萬~年終近三年記得都是以4.6個月為基準~考核5分以上或
→ saxo2015:3分以下會增減~加班費~敢報就有^^" 三節獎金..中秋好像是
→ saxo2015:半個月，分紅也有半個月~升遷管道看年度考核、年資、證照
→ saxo2015:多寡來決定，當然更是看分行主管的意思^^" 信用卡、意外
→ saxo2015:險好像都是半年個位數張，業績壓力不算大，有沒有達到..
→ saxo2015:像也不是絕對重要，還是看主管^^"
→ saxo2015:要不要轉介理財商品、轉介的多不多...一樣by分行決定好壞
→ saxo2015:觀察這三年來~沒聽說過有行員被fire~就算再擺爛~還是活得
→ saxo2015:好好的^^" 對了~有夢到今年的年終不只外傳那樣~呵呵
推 monar:三節半個月...還有分紅....福利真好><
推 piadora:彰銀三節 有到半個月的唷?
→ saxo2015:我推文中只說中秋節和年度分紅有半個月~歹勢造成誤會~
→ saxo2015:其他兩個少多了~所以沒放心上^^"
推 piadora:O_O即使如此 還是相當驚人
推 nick1007:真的太驚人了!
推 highhand:中秋節跟年終是放在一起的，之前是合計4.6上限，不是中秋
→ highhand:半個月年終在4.6個月，招新人也是五職等為主，七職等是少
→ highhand:數，而且這三年也只有一年有到4.6個月，三年前吧...
→ saxo2015:樓上是正統彰銀人現身說法，謝謝指正~
→ saxo2015:我記得是(12+1.5+0.5)這是固定薪~2.6的部分是變動薪~就是
→ saxo2015:年終績效的部分~這部分前兩年都是如此不是嗎?只是看年度
→ saxo2015:考核做增減~
→ JonnyJumper:樓上也是彰銀的嗎?說法差有點多..
→ JonnyJumper:4.6個月為基準與合計4.6個月為上限..兩個差很多
→ saxo2015:我是指就我的觀察~我非彰銀人~但可以很貼近的觀察^^"
→ saxo2015:是的，我那個說法不對~所以謝謝板友的指正~
推 highhand:基本上有些東西連員工都不一定搞的懂了，該拿到有拿到就
→ highhand:好，真的想了解進來就知道了，也不適合在網路上講太清楚
推 cynthiach:遠銀新人和晉升都要推卡20張
→ ainor:遠X,我認識的都n年沒加薪沒升職,有加也也幾百元 XD