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※ 引述《MigoHero (米果英雄)》之銘言: : 來到Citi Bank兩個月了 : 從一開始的教育訓練,第二天考試開始, : 每天就承受很多的壓力。 : 當然,抗壓性是身為一個銀行員必備的, : 因為銀行工作本來壓力就大,尤其是業績至上的Citi Bank。 : 以前呆過Local Bank兩年,也是很操,一個月有產能的要求,還要跑外務, : 之後跳到一般公司行號呆了一年,享受了一年沒加過班的日子, : 但是因為薪水太低,一年後就離職跳到Citi Bank來,到現在已經快要兩個月了。 : 在這裡有幾個地方很難適應: : 1.因為大家都很活潑,大家也會要求你要活潑。E-mail有時候有什麼活動我不知道該怎麼 : 回,主管還會要求我一定要回。且進去主管不會當我是新人,除了鼓勵我問問題外,其 ``````````````````````其實想進花旗就絕對 不要認為自己是個新人 : 實分派下來的事情跟其他人沒什麼兩樣。 : 2.剛開始其實什麼事都不太會做,也一直錯。要問人的時候,往往因為其他同事也很多事 : 情要做,被迫停止或者草草帶過,等到回過神來,已經快要下班了。然後東西錯了,也 : 會被念,要修正,造成時間的浪費。 : 3.因為家裡住得遠,所以每天十點下班,到家裡已經十一點半,洗個澡睡覺,第二天要六 : 點半起床。長久以來累積的壓力很大,可是又不想試用期還沒過就到台北租屋。 `````````````````````````````````` 我建議還是換個想法 應該是跑到台北租屋 然後堅持做下去 並不會無法通過適用期 大部分是自我放棄 : 4.許多額外的事情分派到我身上,比如說介紹我們單位某個工作的流程,對一個沒有用過 ``````````````````````````其實大家都是這麼過來的 : POWER POINT的新人來說,是一個很艱鉅的任務。而且在每天加班到十點時間塞得滿滿 `````````````````````````這是自身的問題 別人行 應該你也可以 : 的情況下,不知道該怎麼擠出時間來完成這件事。 : 5.其實以上四者都還好,最讓我難以適應的,還是我們單位每天都會分派特定的工作,限 : 制今天之內完成。每天的量就是那些,我就是要完成那些。為什麼這點讓我難以適應呢 : ?因為我比較喜歡一堆東西丟給我,我自己安排時間,一個禮拜內把東西交出去。而且 ````````````````````````````````````因為你的重點 不能代表公司的重點 : 對我而言,我可以從工作獲得的成就,是我從頭到尾處理一個case,在處理的過程中找 : 到問題,並且解決問題。這種每天規定你做的就是那些,要按照一定流程去做,就好像 : 機器人一般,其實我不是很能適應。 : 可是,這裡也有讓我繼續留下來的誘因: : 1.這裡的人其實很活潑,所以人與人之間沒有什麼隔閡。主管也不會擺架子,雖然大家在 : 步調很怪的環境裡難免有些急性子。這裡常常有聚餐等活動,其實還不錯。 : 2.這裡的薪水相對來講算滿高的,福利也不錯,試用期過後就有相對比較多的假可以放。 : 3.我從這裡出去以後,不可能在我的履歷放一個三個月的工作經驗,所以起碼希望撐滿一 : 年。 如果你可以做滿三個月 跟在外面一年的資歷是一樣的 過去我也不懂這句話 我以前只能聽說 花旗很操 很辛苦 這樣的話我感受不到那種感覺 因為我有滿腔熱血 後來當有人說 我想到花旗工作 我會說 你可以 試著 挑戰看看 : 只是,放假後覺得第二天要去上班很痛苦,覺得這種步調快、每天都有人催著你的進度的 : 工作壓力很大。 : 是不是每一家民營銀行是這樣呢? : 我有規劃給自己再一個月的時間,如果再一個月沒辦法適應我就會要離職, : 我該給自己這樣的時間嗎?還是乾脆走掉不要浪費自己的時間。 : 有人遇過跟我一樣的問題,然後之後其實很快就上手嗎? : 其實我滿喜歡銀行的工作的,主管一開始也說要享受挫折,才能讓自己成長。 : 只是壓力壓得我喘不過氣來。 其實我的回應是想分享 在花旗 沒有所謂內勤或是業務 其實都很操 但是學到的得到的都不一樣 並不會浪費您的時間 因為等你從這裡出去 你會覺得怎麼其他公司步調這麼慢 能力絕對是不一樣的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.52.120
soar528:在花花做滿三個月跟在外面一年的資歷一樣 四大不就也同理 11/28 23:04
raheema:四大作三個月只是普通而已吧?身體可能也掛了 11/28 23:54
meimie:就算資歷一樣 三個月在履歷表上還是很難看 11/29 05:32
athena1007:在四大十點下班並不算晚@@ 11/29 15:27
ainor:做不重要的職位 出去後真會比較強? 11/29 19:03
thebanana:比較願挨 可能這一點比較強 11/29 20:30