[困擾] 資深同事不教 該怎麼辦?

[molittle (lala)]

事情是這樣的
我新到一家公司工作兩個月，該部門本來只有一人
(就是我標題寫的資深同事，大我五歲的姐姐)
這五年來她都一個人一個部門。
因應業務擴展所以多了我一個，一開始她對我還不錯，
這一個月來她幾乎都不再叫我作事了 我每天主動過去問說
"有甚麼要幫忙的嗎?"

她老是回答"喔 我現在在忙 有事情再跟你說"
可是她很少會分配事情給我作....

我每天上班八小時
大概三到五小時都在上網看東西(我自修工作相關的東西)
幾乎六點半準時走人(因為真的沒事幹)

她每天都一馥很忙碌的樣子
也加班 大概至少都七點多走

上周四發生一件事情讓我非常非常懷疑她根本不想教我
上周四某時 她對我說 "xxx  我去開會喔"
我說"喔 好   我可以跟去嗎?"
她回說"ㄟ...不行耶 "   我就"喔 好"

可是，就算我不非常了解會議內容
讓我去見習在旁邊靜靜聽著有差嗎? 多聽多熟悉多學才是個新人該有的積極態度吧?

現在我快要到了三個月，也就是試用期評估
我還是不太瞭解daily job到底有那些

坦白說 我的優勢是我的學歷比她好，做事勤快也積極，之前也有五年金融業工作經驗

缺點是 我現在到的公司雖也是金融業，但跟我之前待的差很多
(之前都待銀行企金，現在是跨到投資領域，算中台)
還有，公用的G槽，她也把大多數的文件檔案限制只有她能看
我只能看一部分daily 的報表
我有那麼難相處嗎? 我每天笑嘻嘻的 她要我幹嘛我都很快又盡力去做耶


二月份我跟她還有老闆要出差去亞洲區會議
可是我現在竟然連每天的日 周 月 季 年報表都不太知道怎麼作

她的心態到底是甚麼? 我該怎麼辦?  請大家給我點意見吧
謝謝



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◆ From: 220.136.110.186
推 DrPeace:當然是怕被你取代
→ DrPeace:你就是太積極了  他怕哪天主管說  業務緊縮
→ DrPeace:就留molittle這個比較便宜的新人好了
→ poowoo:1.工作兩個月 2.這一個月來她幾乎都不再叫我作事了
→ poowoo:這樣看他還是帶了妳一個月 少說也作了20天日報表
→ poowoo:現在還不太知道怎麼做 似乎跟學歷好+做事勤快不match
推 cossintan:聊一下啊 只在那邊瞎猜他在想什麼有什麼用 探一下他想法
→ molittle:ㄜ 日報表有好幾種 她只固定讓我作一種
推 rexlin:看開點~~~這種人很多,遇到不肯教的只好自己摸
→ rexlin:這時候看自修能力的程度,多問多記多觀察,最後東西就出來了
推 l2:時間還不算太長 再觀察 不過也許是他覺得該交的已經都交你了
→ l2:你可以趁他不忙的時候把自己對他的疑問 問他
推 BookLearn:他教你 然後讓你幹掉他嗎?
→ BookLearn:不教是正常  肯教是你的福氣
推 arenawu:職場上的人不是你家人 只是熟悉的陌生人 甚至是小人
→ arenawu:跟你競爭想幹掉你的小人 昨天去算命得到的忠告