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大家好 想請教大家一下 萬一應徵的是A職務(非業務性質 內勤) 但之後因為某些原因HR把你調到B職務(業務性質) 且一開始應徵時也沒說清楚 難道就該欣然接受嗎 以上是就金融業而言 且不知道其他金融業公司是否這樣就算常態?? 亦不知道其他產業是不是這樣子 雖然職務輪調很正常(應該是指同質性高的吧?!) 但原本應徵的職務和進來之後的職務有落差 那不就是變相逼退離職的意思?? 另外想問大家 即便是應徵金融業內勤工作 是否也很有可能被派去做業務性質的工作?? 畢竟我踏進職場時間不算多 想問問大家的意見及經驗 先謝謝大家的分享喔!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.168.216.48
modesty:不算反常吧,要不要接受還是看你自己,不願意就離開吧... 08/13 15:45