推 littledrop:一般來說...主管不太會在固定升遷上給卡關(很少看過) 10/11 22:27
→ littledrop:但九等後就得各顯神通了... 10/11 22:27
推 hoyi:T__T 輝哥你們分行好棒哦，我們就有同事因為婚假考乙了orz 10/11 22:38
推 jokert:升九等的管道還是跟精華區那篇的一樣嗎> 10/11 22:40
推 Karling:是有同事被小卡過一年,但升上來之後沒差,如:五升六,正常是 10/11 23:26
推 Karling:六等一,而他升上來就是六等二,是沒升前少領,升上來就沒差 10/11 23:29
推 jauvoney:請教一下 七升八的話 半年試用期不算 如何6年五升八呢 10/12 10:29
→ Ryan26:我猜是直接考7職等要升8職等半年試用不算 XD 10/12 11:29
推 jens:直接考七職等近行才會遇到七升八 試用期不算的問題 10/12 12:00
→ jens:另外完整年資算到每年六月底 所以只要你要六月底前成正式人員 10/12 12:01
→ jens:該年年資是有算的 不需要是完整的1/1-12/31這樣算一年 10/12 12:01
→ tzen1010:完整年資還是要從1月到12月啦,只是放寬到1月底前進行依然 10/12 21:59
→ tzen1010:1月有算,以最近的例子來說,94年2月進行那批就是跟95年 10/12 22:00
→ tzen1010:1月進行那批一起升 10/12 22:00
→ tzen1010:hori:其實我們分行今年兩個升高辦的都是女生,一個93年9 10/12 22:11
→ tzen1010:月進行,1個94年1月工員升等考變行員,都是6年年資升高辦 10/12 22:12
→ tzen1010:阿 按錯按鍵 hoyi 按成 hori =.= 10/12 22:40