推 easyaming:中肯推 10/26 20:05
推 ckgc2002:2的那位後來有被踢下山嗎XD 10/26 20:09
→ peggyliu1209:錯囉!!!還是有新人在試用期被踢掉的，去問問就知啦!! 10/26 21:35
推 kim:2的那個 就算不是玉山都會被註記吧 = =|| 10/26 21:42
→ evo781201:玉山薪水少 只能說有很多銀行比玉山好 唉!! 10/26 23:12
※ 引述《qqqaa (我ㄧ直在找一個人...)》之銘言：
: 很榮幸的通過二次的面試
: 接著要到分行實習一個禮拜 主管會考核你適不適任
: 然後聽說還會有一個月很辛苦的受訓
: 及格標準70 三不五時都要考試
: 考不過要補考 補考在不過你就要走人
: 結訓通過後
: 到了約半年 要在考結訓考
: 考過了才是玉山正式行員
: 天啊~~ 感覺不容易呢
: 有沒有學姐可以分享一下心路歷程啊
雖然我不是學姊
但我還是要分享
玉山試用期沒有不過的吧
除非1.景氣太差，原有流動率大降，既然沒那多坑
就不需要那麼多蘿蔔，所以只就調高新人淘汰率，
此時補考失敗率極高
2.新人非常之白目，例如某人自我介紹：
很高興認識各位學長姐，因為大家把高山當成職場歷練的1站，
所以會特別珍惜和學長姐相處的時間，
隔天被HR約談，
基本上情境1不是您能掌控，你只能避免情境2發生
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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