[新聞] 銀行「蹲馬步」練起 降低離職率

[kof70380 (小隆)]

來源：

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/6955161.shtml

原文：


    新新人類抗壓性低，銀行面臨新挑戰。永豐銀、新光銀今年決定逆勢扎根，廣徵百名

基礎銀行員，從存放匯等「蹲馬步」練起，以降低陣亡率。昨（11）日台大校園徵才，永

豐銀行的訴求特別醒目，不是儲備幹部（MA）或業務員獵才，而是要徵100至130名基礎銀

行員。


    永豐銀新任總經理江威娜決定今年召募新人全部從櫃檯做起，一年後再轉換成業務員

。為填補消費金融與法人金融等業務員缺口，鼓勵內部資深行員轉任，一年後若適應不良

，按永豐銀工會要求，可轉回原職。


    新光銀行也計劃4月下旬召募100位基礎銀行員，錄取者會先在總行培訓二至三周，接

下來的三個月，會到分行培訓。

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◆ From: 114.39.25.106
推 superman999:讚!此舉甚明智矣!對銀行實務運作,啥概念皆無的情況下,
推 superman999:就把菜鳥丟去做業務,無異於是揠苗助長,殘害財金幼苗~
推 superman999:江總!~您真英明!看來永豐金的前景可期,大家不妨考慮!
噓 monvie:999真是真知灼見 台灣金融業以後靠你了
推 ruve:噗 這些民營真是詭異 到最後還是回過頭來學國營的做法
→ XLA:然後一堆人一年後離職
→ XLA:依小江的做法永豐銀前景可期  外商風格 定的可兇了
推 goshfju:最好是抗壓性低啦 zzz
推 ainor:徵民工作業員而已,講什麼蹲馬步
噓 quid:新新人類抗壓性低 <= 第一句話就可以給噓文了
噓 Laviathan:分明是慣企業還敢講抗壓性低
→ wallace369:不是降低業績壓力，就是提升業績獎金...就能降低離職率
→ wallace369:現在銀行的情況都是業績壓力一直上升，獎金卻縮水...Y
推 RyuSenMing:新光又要招了XDD想到之前面試三分鐘
推 sentiswab:?存匯離職率最高吧
推 rexlin:不要強迫員工自費買基金跟保險離職率就會好看點...
推 XLA:不能同意樓上更多了