推 allen271603:這三個是不是只有中信有收學士阿 04/27 00:38
推 sky124:謝謝你^^~這是很重要的資訊!! 04/27 02:40
推 Yada:感謝分享XD 04/27 07:06
小弟來分享一下～順便賺P幣 :p
我是去年2011年的時候面試的,
一開始就是會議廳裡面排了兩排的座位,
然後投影幕上無限repeat播放第一屆萬泰MA的精神喊話影片 XD
(那個網路上好像就能找到了)
隨著時間逼近大家也陸續就坐,
氣氛還蠻緊繃的,
不知道為甚麼大家都很安分地坐在自己位子上完全沒跟其他人聊天,
(至少中信、富邦的面試者都很積極的會跟其他人聊天哈啦)
那我也就入境隨俗安靜地等待.....
後來HR就先帶地一批人(約六人)到另一間會議室做面試了(中文面試),
會議室印象中有5~6位主管,
然後就開始交叉詢問,
問的都是很稀鬆平常的問題,
不外乎就是為甚麼想應徵啦? 有什麼金融相關經驗? 最成功的經驗?
這一類八股的考題, 或是針對社團或工作上面比較特別的地方做詢問,
不過由於是多位主管同時面試多位應徵者,
有時候可能要用搶答的方式,
我的建議是: 不一定要搶第一個, 可以稍微想一下, 搶第二個回答也很ok,
至少思路會比較完整.
不過那時候面試官提個一個問題後,
會直接指名說 這個Timmy你先說說看,
接下來的順序就是順時鐘或逆時鐘這樣, 每個人都會針對同個問題回答~
時間大約30分鐘,
實際上講到話得時間非常短,
要把握自我介紹把自己的優點好好講出來阿～～～
(小弟我後來是沒過啦T.T 所以之後的面試我也不知道了)
PS: 經過我的主觀比較,
中信和富邦的應徵者比萬泰的應徵者要來得更有競爭力,
所以去萬泰面試不用太緊張啦 XD
(萬泰MA請不要鞭我～～～)
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