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[TaiwanDong (ext i)]

公司     We are family    大 樹

職位        消金MA       消金CMA

月薪          N            N-5 (今年有調漲)

年終        約4個月      沒特別講

行存          X          每月約3k

其他                     有一個制度好像是你存一些錢

                         公司也幫你存一些錢 強迫儲蓄 但會有額外收入

                         詳情並不清楚


另外員工旅遊 三節獎金等福利是都有

會考慮的點是

1.We Are Family銀行聽說MA離職率頗高

請問這個離職率的來源究竟是什麼呢~~


2.大樹銀行聽說是一切都人性化許多 頗照顧員工

不大會有血尿工廠的情況發生 但MA在大樹的發展如何呢??

訓練是否完整~? 未來的Career Path是否明確呢~


3.調薪幅度: We are family銀行在訓練期間聽說會有兩次調薪

兩年調下去每年大概多一張宏達電(最近價格)

那在大樹銀行呢~~~


這兩家公司都是非常好的銀行 也都提供了年輕人很棒的舞台

在抉擇之際 實在有點難以下定決心

想來多方聆聽意見 還請大大們不吝告知 謝謝囉!!!



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最害怕的是

  你不自知 你已淪為平凡人

    你的人生 竟然跟那個路人沒什麼不同

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.36.178.249
※ TaiwanDong:轉錄至看板 Salary                                    06/20 14:44
推 polieco:到廟裡求杯可能更直接，至少問個心安XD
推 torrid:family沒有行存?
→ TaiwanDong:好像取消了~~
推 torrid:是喔 去年還有耶
推 bulespirit:我推大樹cma吧...看我們的ma還蠻爽的
推 Vanishgt:一張HTC股票應該3X萬吧...等於調薪3萬左右..有這麼好喔??
推 jackred:大樹的確對員工不錯   去大樹吧  很多事情錯過就錯過了
→ ajph:中信MA有調這麼多XD? 中信MA頗軍事化管理 就算你第一年爽
→ ajph:第二年分部門可能會累死...看你要發展還是穩定 穩定就大樹
推 airways:一年有調30幾萬？？
推 philander:應該是指兩年後順利升經理後會加三十多萬吧!
→ philander:淘汰率還是要看事業體啦! 有些事業體據我所知只收1~4人
→ philander:淘汰率應該是個金,法金這種比較有業績壓力會高一些!?
→ philander:畢竟收的人多, 淘汰率高一點也蠻合理的.
→ philander:我覺得你要考慮一點,國泰的銀行其實比較像在輔佐保險..
推 philander:http://www.wretch.cc/blog/lintan512/24577503
推 flycatty:我一職不懂N是多少