Re: [面試] 台新銀行櫃員面試分享

[BG666 (十八啦 BG!!!)]

現在銀行真是多角化經營  我是指一個人就要多角化經營

拿我來說  在企金單位以前只要作作放款  看獲利就好

現在要作  放款  存款  外幣選擇權  信用卡  保險  基金

黃金存摺  薪轉  VIP客戶  房貸轉介  還有不勝枚舉

但是薪水比以前還差很多很多

各位大佬阿  我是個人  不是間分行

你給我分行業績要求卻給我少少薪水

真他媽的難作



※ 引述《JoanneChung (潮流型男陳冠希)》之銘言：
: ※ 引述《findvienna ()》之銘言：
: : 前幾天去了台新銀行做了櫃員的面試，
: : 對方直接先告知業績的部分問題。
: : 櫃員一個月信用卡要五件、保險三件、信貸三件、存款業績，基金定期定額業績，
: : 每個月業績會歸0，
: : 試用期三個月，若業績一個月沒有達到的話，試用期不通過。
: : 若一個月業績沒有達到的話，就試用期不通過。
: : 若試用期有通過的話，年底績效評比，
: : 排名在後面的會資遣。
: : 至於櫃員作業方面(存款、提匯款、等)好像就沒有那麼重視。
: : 想請問，
: : 台新的櫃員業績制度是全台都一樣，還是看經理?
:   現今很多銀行都喜歡用這種免洗方式招攬櫃員
:   反正招人進來就看他有多少利用價值,等沒價值了再把他踢出去
:   這種方式外面求職者一定對這間銀行評價不好,我不相信資方會不知道這種情況
:   有某間銀行今年5月還6月才招考一次,然後最近又要招考
:   是真的有這麼缺人嗎?還是業務量這幾個月暴增?
:   我還聽朋友講過,他們經理說:你們櫃員如果不拉業績,那我叫小7的工讀生來做就好啦
:   那好啊,目前便利商店是只收不付,有本事叫他們去收票兼付款啊
:   不然就像中信跟富邦一樣,櫃員用約聘制,一年一聘,領兩萬多薪水
:   只做櫃檯的事,不用負擔業績
:   很奇怪,銀行資方想節省成本,然後又不想用上述兩種方式
:   他們是把外面求職者都當白痴就是了
:   他們這樣做自己又得到什麼好處?
:   流動率高就算了,又不是這樣就可以多幾支基金保險
:   還留一個臭名在外,不是很吃力不討好嗎?

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╬╭═╮╮  ╮╭═╮╮  ╮╔═╮╮    ╔═╮╔═╮【a.】幽默的;自嘲的;恐婚的 ╠
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║╰═╯╰  ╰╰  ╰╰  ╰╚═╯╰═╯╚═╯╰╰═ 例句:他的JOEY很CHANDLER   ║
╣ 錢德.炳【n.】一個你永遠搞不清楚他職業是什麼的男人    他的搭訕方式很幽默   ╣
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◆ From: 114.33.145.3
→ leon99:可惡，一定要考上官股的，死都不進民營銀行
→ sn245763:老闆只想給香蕉，卻要員工是精英，不准上班耍猴戲...
推 Janius:是高山嗎
推 stillyou:對呀，每間都這樣子，給的頭銜千奇百怪，但業務內容千
→ stillyou:篇一律，就是死業務一個。金融業，你說有多好
推 pisyuces:不知三商銀業務量也會這麼誇張嗎?
→ pisyuces:推那句 ~我是個人 不是分行阿
→ pisyuces:民營 真是要馬兒好 又要馬兒不吃草
→ pisyuces:只給微薄薪水 卻要當全能的櫃員