Re: [請益] 西瓜人壽變相減薪

[scanf ( 時來運轉 )]

近來公司即將通過一項關於服務年限切結的辦法
大致上是說未來若被公司指派去受訓，在受訓之後兩年內離職者需賠償公司相關費用
賠償費用包括機票和食宿津貼(一天約USD 150-200)
若食宿由主辦單位提供，就不能向公司申請補助食宿津貼，但離職時還是要賠公司(非常非常不合理)
即使不論上述制度的合理性，對員工而言也是變相減薪(本來不用賠錢變成可能要賠錢)
當然，聽說公司會在正式辦法出爐後，先請員工簽字同意，畢竟減薪應該也要員工同意，但不簽會有什麼後果我也不清楚

想請問各位
公司此作法在法律上是否站得住腳?
員工要如何維護自己的權益?
或是其他公司有類似制度可供比較討論嗎？
謝謝


此為手機發文，若排版不易閱讀還請見諒

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原PO沒半澤直樹有GUTS
幾經思考還是決定低調一點
但還是希望大家能繼續提供意見
謝謝

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推 OKToday:站前第一高樓人壽?
推 car1osboozer:可以考慮唯一國營的臺銀人壽
推 fdc9999:這根本就不合裡吧!! 離職是個人的事 他想用賠錢綁住你
→ fdc9999:你如果有更好的選擇或不習慣 難道就真的因為賠錢而不走?
→ ysc0123:我們應該同部門吼 你誰阿XD
→ fdc9999:而且要員工簽字同意 就代表他也知道他站不住腳阿
→ fdc9999:又不是在簽自願役服役未滿要賠錢XDD
→ e314520:吃西瓜 好兩光 良禽擇木而棲啊~~~
推 momo10613:為啥要賠機票阿@@?
推 windth:那如果受訓回來後公司故意把你火掉怎麼辦?
→ windth:西瓜:YA,受訓結束後又有一筆收入進帳了~~~
推 kando:個人覺得合理.出國培訓已算中高階受訓,成本自然不在話下
→ kando:要去應該是需經過內部甄選的,防止你用公司錢出國玩馬上離職
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→ leon99:會計師事務所都這樣了,不給錢沒工作證明
推 agvnol:吃西瓜不吐西瓜皮
→ yanki826:X光人壽 不是說又要賣土地瞭?!
→ kawi:覺得合理，必竟是不小的成本，公司必竟不是慈善事業，若你不
→ kawi:簽，可能就永遠被冰起來了~
→ kawi:本行10,000元就要簽兩年，金額越高年限也越高
→ yanki826:我之前再某上市傳產 有補助考照 但的確有一定期限
→ yanki826:內離職 她補助要扣除~~
推 LikaiHo:我覺得一點不合理的是別人sponsor也要賠給公司很奇怪...
→ malay:出差受訓不是強迫的 你可以選擇不要出國 把機會留給該去的人
推 showbbs:合理阿 哪家公司不是這樣 但是有些特殊情況 EX
→ ironmonkey:哈~大概是很多人出國受訓回來後,沒多久就離職了吧