[新聞] 公股之冠 兆豐銀平均年薪160萬

[pkuguy (janice)]

【新聞】公股之冠 兆豐銀平均年薪160萬
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合庫平均年齡45歲最高 外資建議推動員工優退
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公股銀員工LKK，平均年齡高於業界，其中以合庫員工最老，平均45歲；兆豐銀員工最有
錢，平均年薪高達160.1萬元！

大和資本最新發布的報告指出，銀行業整體員工的平均年齡是40.3歲，然而公股銀員工年
齡都高於業界平均，其中以合庫銀最老，平均是45歲，土銀居次44.9歲，華銀為42.9歲，
一銀是42.8歲，兆豐銀42.6歲，彰銀41.3歲。

值得一提的是，大和資本昨發布的報告中也提到，在公股銀行當中，員工平均年薪以兆豐
銀員工160.1萬元居冠，甚至高於中信銀平均158.1萬元；另外，一銀員工年薪平均127.6
萬元，合庫銀與土銀為125.2萬元，華銀為118.5萬元，彰銀也有116.7萬元。

兆豐：暫無優退計劃

對公股銀行員工的平均年齡偏高，外資建議，應該推行優退方案，加速人力汰換，同時也
能創造整併利基。近幾年公股銀行雖有鼓勵資深員工提前退休，但人數都不多，外資認為
，戰後嬰兒潮目前已屬屆臨退休，政府可順應時勢推出合併，來提升國家金融競爭力，也
可降低未來兆豐金與其他公股銀合併阻力。

兆豐銀主管昨晚說，目前內部並未啟動優退計劃，不過員工本來就會隨著退休年齡到而退
休，未來是否有優退計劃，還需進一步研擬，並請政府支持。

據了解，台灣銀行去年就有40多位資深經理優退，預料未來公股銀也可能效法，先讓資深
員工優退，避免未來合併阻力。

財政部次長吳當傑說，目前尚未聽說公股銀行要全面啟動優退，但一切尊重公司治理。

外資籲活化重複據點

政大金融系教授朱浩民認為，無論是兆豐金，或是被點名的第一金、合庫金，都已經實施
民營化，員工舊的年資已經結算，對人員調整上阻力不會這麼大，不過公股金融機構的工
會力量大，會是公公併過程中，較令政府頭痛的問題。

至於公股銀分行的問題，目前兆豐銀有108家分行，合庫銀有286家分行，一銀有188家分
行。外界認為公股銀據點重疊性過高，合併難有績效。大和資本亞洲股票研究部聯席董事
楊尚倫建議，重複據點可活化資產，比如出租給餐飲店面，收取高租金，創造更高收益。
 

【新聞】駱錦明：銀行員工守則 不能有小三小王

出處：聯合報╱記者孫中英╱即時報導】

台灣工銀集團董事長駱錦明表示，銀行員工除了專業條件之外，有誠信的品格最重要，他
說，金融業人謀不臧的問題，很多都出在絕頂聰明的員工，但卻不注重品格。

至於台工銀員工守則，第一項戒律，就是「不能有小三或小王」。
駱錦明說，這是台工銀員工不能犯的第一項天條，若員工有私情，絕對會影響工作，
他也不會原諒。

駱錦明說，除平常就要求員工品格情操之外，台工銀每年都會訂一個「家庭訪問日」，由
長官去拜訪下屬，與員工加強互動，了解他們的家庭，平常也儘量要員工帶自己的另一半
來公司，讓員工的配偶了解自己的老公或老婆在公司做什麼；這樣做，其實可讓員工、甚
至員工的配偶與公司全方位互動，若員工真有私情，公司也能在第一時間快速掌握。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.13.33.20
推 fengaujiun:中信董事長表示：
推 sharpwolf:再徵300應該是全集團吧...工銀本身也才300多人
噓 Linethan:管太多了吧
→ TERIYAKI:大公司這樣管太理想化 不過我有碰到中小企業主會管這個
→ superskyblux:工銀的面試人員的素質也是良莠不齊
噓 diefish0620:管太多
推 peiring:會有小三小王的,通常都是高層
→ sentiswab:隨便說說
→ shihchinlun:在銀行職業道德真的很重要啦~只是這兩件事沒關係吧
推 kutkin:還好還有中信可以選
噓 littlesung:鄉愿的治理。除非明顯有以私害公之虞，否則有小三/小王
→ littlesung:對公司的獲利與經營沒什麼關係
推 peiring:金融業合併造成這麼多人失業，勞工實在太沒保障
推 dragoncfe168:不知在銷售金融商品時,是否也有講誠信?!
推 wanthong:講誠信阿…風險自負…的確說到做到
→ hypotension:家庭訪問日也太抖了 又不是小學生＠＠
推 clku0050:推"有小三小王的通常是高層"
→ saniblue:沒小三小王可是是個爛人怎辦
※ 編輯: pkuguy (163.13.35.166), 03/27/2017 15:24:55