[請益] 關於遠雄人壽的儲備幹部

[quentplus (小新)]

是這樣的，上星期接到電話說：「先生正在找工作嗎？」

然後跟我說遠雄人壽有面試問我要不要參加，我答應了

地點在台北遠雄學苑（忠孝東路六段21號）

初試（1/5，10:30）的面試官是一個很年輕的孫經理（看起來頂多三十歲吧）

他看看我現場填的履歷，稍微問一下我的專長之類的，然後跟我確定選填的職務

最後勾了內勤行政、儲備幹部訓練和客戶服務（內勤），排除外勤業務的部分

當天下午三點就寄簡訊通知我通過初試，隔天進行複試，複試種類為儲備幹部訓練

今天（1/6，9:00）又到遠雄學苑

開場是來應徵的人就先自我介紹，接著公司人員上台放投影片

先說創立遠雄建設的趙藤雄如何白手起家、撐過負債危機最後功成名就

接著說遠雄人壽創立時間不長卻急起直追那些大頭、今年要上市等等

然後又有看起來年紀較大的主管說他的甘苦史，到遠雄之後幹得怎樣

又說先存錢才會賺得多、儲備幹部訓練完薪水可以上看五萬、每年兩次國外旅遊等等

投影片放完後大家寫適性表問卷，然後面談，如果面談輪到你適性表可以等等在填

總之輪到我面談的時候，面試官（一位阿姨）先問我有沒有問題

我就問她儲備幹部在幹嘛，她回答業務的主管負責市場行銷團隊

行政主管負責擴充公司行政規模，又說遠雄人壽現在市場收入很好

所以重點在一年擴充行政體系達到30%，受訓完成後要準備開始帶人

總之就是前輩帶領新人建立小團隊，新人受訓完後繼續待後輩

我和她說一下大學歷史系常常進行小組報告，她就說我可能適合這份工作

回家後剛剛4點接到電話通知我通過複試，然後寄簡訊給我交代明天報到要帶什麼


現在想想好像不太對勁：

1.前景勾勒的很美好，可是感覺很空泛，沒有什麼具體的公司業務說明

  我還有看到一幅廣告牌有進度圖－新人受訓→實習→當上主管→內部創業

2.儲備幹部訓練的模式－前輩帶領後輩建立小團隊，後輩熟練後再帶領新人－

　......這不是老鼠會嗎？


上網查詢了一下，好像有人說不管勾哪個職位進去都變成拉保險

不過那篇文已經一年多了，現在還是嗎？

另外關於這個財團的情況，有人說不穩也有人說很賺錢，不知道哪個才是真相

還有那個弊案很嚴重嗎？還是說大財團都有這個問題？

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※ 編輯: quentplus (118.169.94.120), 01/06/2015 16:49:28
※ 編輯: quentplus (118.169.94.120), 01/06/2015 16:50:08
→ shouchyan5: 就免洗啊 每家話術都嘛差不多 過來就要你交名單啊
→ Beef: 就是免洗保險業務 不要想太多
→ Beef: 真正的大金控儲備幹部放個招募訊息大家搶著投 幹嘛主動call
→ shihchinlun: 大金控MA缺一開幾千封履歷寄來,審核筆試面試三四個月
→ shihchinlun: 都跑不完,就算是遠雄人壽比較小打對折..你覺得有可能
→ shihchinlun: 兩天所有流程搞定明天報到嗎
→ shihchinlun: 請記住,最好的缺通常根本不會開出來,就算開了也是一
→ shihchinlun: 就爆,不可能你沒投去主動打給你
→ shihchinlun: 除非你本身很強被獵頭另當別論..
推 neconeco: 遠雄光今天就接到三通…
推 purity2626: 本身是保險單位行政  不管應徵哪個職務=業務員
→ purity2626: 每次有人來應徵內勤 都會想「又一個被騙的」～
推 mikebbb: e04 只要有建築,行銷的公司我都用關鍵字封鎖  電話少很多
推 RonYen: 看看跟妳一樣職稱的同梯有幾個 超過15個就不是真的了吧
推 icegine: 遠雄人壽去年不是才被金管會警告資本適足率不足= =