Fw: [請益] 辭職所遇到的一些問題

[nbnk (李榮浩)]

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1RQKXvcg ]

作者: hy30923 ( ) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 該怎麼抉擇
時間: Tue Aug  7 15:21:27 2018


小弟是大學113CS資電組，114CS碩畢，

現在在一家金融IT產業工作，工作密度甚高，接電話，PM+SA+PG+QA自己包...

目前待遇42K * 12，當拿到年終只有幾千塊的時候心涼了一半，

以上只是小弟想要離職的原因。

現在小弟遇到了一個問題，

當初在做案子的時候，我們Team每個人分配到了數個工作，

然而，因為主管忙碌，故他身上的工作就落到了我的身上，

而今我提離職，上面叫我把這些工作做完才能離職。

故想請問版上各位先進，此時應當的作法為何？

小弟自己想了兩個方案：

（一）摸摸鼻子把它做完。

（二）擺爛攤在這裡領薪水…

煩請版上的前輩們，如果有更好的做法，請推薦給我！

小弟不吝指教。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.142.207
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→ abc0922002: 標題也下太爛了
推 flysonics: 你想做就做不想做就擺爛 都碩士畢業了不能決定這種事嗎
→ flysonics: 要離職的最大 你是在擔心甚麼
→ abc0922002: 我覺得每天按照自己步調做事情，時間到了離職
→ abc0922002: 做完才能離職開什麼玩笑
推 tkhan: 114碩,問小學生的問題
→ tkhan: 領42k有點多
→ rogergon: 跟主管協商，做完你該做（非主管硬凹）的部份。
推 ihatesmith: 跟勞基法走啊
推 ckp4131025: 先壓離職時間啊，到了就可以走了
推 andy763092: 勞基法沒規定任何交接義務，除非對於主管情義還在，
→ andy763092: 不然預告期到了就可以閃
推 yamax: 為什麼離職權利好像資方恩賜的，到底有沒搞清楚這點?
推 answer012103: 他就是欺負你 你比他還硬他就縮了  沒聽過不幹最大?
推 Ericbecool: 壓好時間等掰掰
推 cphe: 口頭告知主管後就可以直接找人資了，問看看怎麼跑流程，記得
→ cphe: 發信帶人資 主管進來
→ cphe: 壓好離職時間，時間到了就走
→ luche: 交接又不一定要做完 看交情阿 別讀書獨到腦子壞掉
推 QJP0518: 還交接完了才能走勒...
→ luche: 另外像覺得工作負荷多了或少領有辦法提出報價或解釋也跟講
推 throwcup: 113，114領42K，你還在這問問題不趕快去找新工作
推 ohgami: 接下來是不是離職了有問題還要call你回去繼續免費做？
推 DCTmaybe: 時間壓好準時走人，工作做到哪算到哪
→ chonger: 按照年資多少 提前預告公司就可以了
→ chonger: 公司要不要找人來交接  是公司的事
推 shinyhaung: 只給這樣的薪水，事情沒完成還不敢走？奴性有這麼重？
→ chonger: 時間到了公司還需要你  那就另外談看一天要給多少錢
推 giantwinter: 直接離阿
感謝上面大大們的建議，小弟我正就去辦理手續！
※ 編輯: hy30923 (60.250.142.207), 08/07/2018 15:49:55
推 BaGaJohn5566: 離了還管那麼多  他能拿你怎麼辦XD
→ wbw: 做些簡單的事，每天準時下班見夕陽，丟很難的事就慢慢做，時
→ wbw: 間到就走人
推 transfixgod: 預告了沒？口頭寄信存底都是必備的。
噓 NONONONONO: 別糟蹋自己好嗎，我學店的IT都領的比這個多，你只需
→ NONONONONO: 要按勞基法告知即可，有沒有人交接是主管該煩惱的事
→ NONONONONO: 情，你同情公司，誰同情你?
推 kimuralin: 這薪水也太慘 台北人嗎
推 FK56: 我學店碩畢也是42，但是保14-.-
推 Kaiii0618: 這學歷跟薪水不太合吧
噓 IamTD: 這薪水你都幹得下去  還問這種蠢問題
→ angelpeace: 照勞基法，直接寄個存證信函給他
推 stupidfox: 良心建議113這種薪水一天都不要多待了，趕快閃
推 Armuu: 準時上下班嗎? 如果沒有CP值蠻低的
推 Cger: 這是第一年    說不定第二年就200UP了
推 childeviler2: 沒有什麼做完才能離職這件事，上班一樣上班，提離
→ childeviler2: 職就準時上下班
推 ab2326764: 純血CS碩 居然領這樣...
噓 wzmildf: 自己google好嗎 每個月至少看一次這種問題
推 geniusw: 114CS碩你怎麼會找55k以下的工作
→ geniusw: 你知道你丟了清交電資的臉嘛 = =?
→ geniusw: 離職手續的部份你連一個私立學店學生都不如
推 arod13arod: 是去把妹啊 這薪水四大存血待的下去？
推 poeoe: 依勞基法直接預告離職啊
推 MeiHS: 照年資預告自願離職日就差不多了 他拿理由擋,就寄勞工局吧
推 csii5566: 如果還年輕 趕快離職準備出國找工作 ㄎㄎㄎ
推 suninrain: 記得備份離職預告信~~~依照勞基法走就好~
推 sendtony6: 我離職前一個月，每天都是去公司聊天，喝茶，等下班，
→ sendtony6: 給你參考
推 aaabbb111: 孩子 可以把離職通知寄出去了
→ MeiHS: 阿阿.. 慎東尼前輩 不要教這些東西啦..
噓 moebius2: 國立CS碩 年薪沒80  北部園區100都是丟臉
→ hanklau: 清交CS碩士出來領50k以下真的是破壞行情欸...
噓 checkmarx: 推 kan 你113 114怎麼畢業的 問這種問題
→ hanklau: 而且還問這種勞基法幼幼班程度的問題...
推 yellowbooky: 都無敵了還把工作做完
推 a85501030221: 趕快離開吧！在台灣這麼重視學歷的地方，我認為你一
→ a85501030221: 定有更好選擇。更何況當初我也不是純血，四中CS碩
→ a85501030221: 畢而已，第一年月薪還比你高1k。
→ flashback17s: 要不要把剩下的事情做好做滿完全是看交情吧
→ pxycho: 無法理解怎麼會接受這種待遇...我非本科系畢都不只這樣
推 book2381: 安安，我私立科大畢業，學士薪水比你高多了，年終還帶三
→ book2381: 個月… 你離職好嗎
推 rtbc222: 用mail提離職 好押離職時間 時間到了就走
推 compass9981: 我同學國立後段剛畢業就是這個薪水耶...
推 iverson07777: Mail離職寄給老闆, 再上級老闆,hr，就可以天天準時
→ iverson07777: 上下班了，把假都請一請，離職的最大
→ iverson07777: 另外也秘密附件自己的私人mail留存或是照片等，保護
→ iverson07777: 自己
推 bilibo: 離職最大, mail發完 每天準時下班
推 akdong: 海邊學士都比你高了
推 s910: 照勞基法時間離開 上班時間做好本分交接就好
推 rattrapante: 你這麼優秀不要糟蹋自己好嗎?
推 imrod: 邊找工作邊做，找到就照勞基法預告離職，這樣也不用怕refer
→ imrod: ence check被搞
推 qqdan: 照勞基法預告完離職日後，不擺爛，然後每天準時下班吧
推 samtony: 離，這種薪水，外面隨便找都有更好的
推 dslite: 113領42k 爹娘沒把你打死？
推 ericlee1027: 準時下班感恩
推 pponywong: 金融業IT 先把正妹的line交出來 鄉民再幫你
推 Narcissuss: 擺爛啊
噓 Godfrey0216: 你前面廢話一堆，是跟你要離職有什麼關係
→ Godfrey0216: 你哪裡畢業，現在在幹嘛？跟你離職有什麼關係
推 yamakazi: 不要聽上面的人 聽我的 選1乖乖把他做完 順便告訴我們是
→ yamakazi: 哪家公司
推 jason770208: 平常都聽什麼歌？聖結石？
推 yrchen0426: 做啊 越奴越好 很適合你
推 denverkobe: 工作幾年啊？快跑吧
→ BarryBai: 這個價比工學院都不如...還不逃
噓 edchuan: 你以為你還在研究生 做完才能領證書嗎
→ john65240: 哈囉四大資工拿42到底是人的問題還是公司問題...
噓 lammin: 就你這種在那拖低行情的
推 squard: CS都是年薪200萬，你領42K*12  ，快把你的狗牌丟桌上離職
→ squard: 你這樣拉低CS的薪水  還是CS碩   CS學士不就領38K??
推 pilifox: 哇 114cs碩畢，這個薪水你領的下去... 直接照勞基法，看
→ pilifox: 多久以前要提，時間到就走，就這麼簡單。跟主管提完記得c
→ pilifox: c人資跟自己私人信箱，表示已經照勞基法規定說明了
→ mikepopkimo: 下一個工作會更慘
推 w199381: 這篇應該是反串吧 我不太相信
推 vi000246: 寄信壓時間 到了就走人 工作慢慢做 準時下班
推 jackeighteen: 要不要問大家你晚餐要吃啥？
推 aero3019: 離職的最大 沒聽過嗎？
噓 FatNerd1004: 笑死 問離職問題報血統 反串?
推 greg19: 口頭應附 時間到走人
推 eric45670: 低得太誇張了 CS碩 4XK的都是會分15個月起跳的
推 Pom: 113+114CS這麼純的血統不去豬屎屋領兩倍薪還窩在這種地方幹嗎
→ chocopie: 看情況，我的話做到一個段落就夠了
推 STUNN: 是為什麼要去這間公司(?
推 kevin28: 誰鳥他 時間到一樣走
→ kyo547896321: 113+114 不少好公司能去你不去，跑來這邊當奴才欸
→ followwar: 114CS碩領42K 已經不知從哪吐槽了
推 duser: 113+114應該要年薪兩百萬
→ MOONY135: 2
推 tech1140: 大家真嚴格@@
推 popileds: 預告日完直接走
噓 x246libra: 你這問題 真的很不應該 以後請好好關注自己的權益 虧你
→ x246libra: 唸這麼高 不要只埋頭苦幹
→ littlebau: 沒問題了，就刪文了吧
噓 simonle: 可以哭著回家找媽媽
推 fluffyradish: 我家樓下賣刈包正職都40k了...
→ wrt: 提完離職然後跟主管說30天後準時走人
→ wrt: 接下來去系統申請30天的事假單
→ wrt: 之後他們對你態度就會變好了，就盡量交接吧
→ sai82320: 領低薪還掛掛幾十個案子
※ Zoanthropy:轉錄至看板 Soft_Job                                  08/07 19:03
→ allenxxx: 朋友之前遇過類似,結果交接的人過了三個月還沒找到
推 a020304888a: 時間到就閃人啊
推 arhuro: 會這樣問 我看你不是很想離職
→ pttworld: 金融業都走外包路線，PM年紀超過40，內文敘述有點鬼扯
噓 zxc25678: 114CS碩拿42*12?? 可以不要害你的學弟妹嗎
→ jayemshow: 你的學歷還是讓給我吧...
推 s860134: 這待遇多待一天都是糟蹋自己
→ melzard: 114CS碩領這數字真的...挺慘的
→ melzard: 這是不是你第一份工作?
→ melzard: 我覺得以後大學應該開一堂必修課叫勞基法與勞工權益
推 s860134: 應該是開一堂課 學歷的價值
推 now99: 時間到走人，威脅你的話直接金管會申訴
噓 owen5566: 做完才能走，那你這輩子就待在那
推 JustWinslow: 114CS碩欸 42k你也趕領 又不是文組 離職最大 老闆很
→ JustWinslow: 屌？比較早進公司而言
推 dhccc: 叫你主管吃屎 一切照勞基法走 離職的人最大
推 squard: 至少CS碩要60K
推 princepisces: 留下來吧 你比較適合這裡
噓 kenjy: 你被賣了還在想怎麼幫忙數鈔票  海公公歡迎你這種人才
推 NSYSUEE: 血統不錯居然低就...虧大了你
推 blake7899: 隨便做做就好
推 shiauji: 42k 是哇惹發，我轉職都比你高 快去豬屎屋吧
噓 lovebridget: 我上次看到一個老頭得罪了方丈 到七十歲還在掃地
→ lovebridget: 以為做完就能走? 方丈要你做到七十歲
推 st9040215: 四大學碩領這薪水...傻傻的...
推 j198811: 提離職，壓時間，時間到走人
推 gigisteve: 這薪水當作業員加班都比較好吧.....
推 darkangel119: 不幹最大是沒聽過膩，唸書唸這麼高也太好笑了吧
推 st9040215: 多看看本板的資料..你會發現領這薪水委屈了
推 n4939733: 發mail給主管預告 然後副本給你主管的主管
推 aiueokaki: 113又114 怎麼會選這樣的工作？ 快逃！問學長姊都去哪
→ aiueokaki: 啊
推 abbei: 幫QQ，好好幹，公司一定會虧待你的。
→ cha122977: 不用管啊 就讓他的工作回到他身上 有什麼問題嗎
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: nbnk (61.228.241.205), 08/07/2018 20:10:12
推 Yi12Bird: 離職的最大 屌他啊 有交接就算不錯了
推 little8love: 時間壓出來 每天病假吧！
推 ms0545173: 誰理他 預告後直接後面都擺爛了 離職最大
推 a126sam01: 照原文來看，如果時間已經壓好了，那就照SOP來走
→ a126sam01: 如果怕新東家照會時被搞，那至少把手上的工作交接清楚
→ a126sam01: 被凹的部分就算了，反正主管一定還是會再找其他人接
→ a126sam01: 工作交接清楚，代表你認真負責，至少在同事心中沒那麼
→ a126sam01: 黑，主管也不好帶風向。總之離職時要盡全力壓縮不必要
→ a126sam01: 的政治風險，畢竟留下來跟老闆共事的人，日子也不會
→ a126sam01: 比較好過XDD
推 KYmilk: 我覺得可以自己合理評估可以完成多少，哪些部分需要交接，
→ KYmilk: 直接了當的跟主管說，不需要擺爛
→ a126sam01: K大這也是個辦法，但從文中來看，很難得知他老闆是的
→ a126sam01: 更正，是不是個可以接受下屬意見的人
推 KYmilk: 是的，不過該說的還是要說
→ KYmilk: 自己態度堅定，不用擺爛
推 rexagi1988: 壓好離職時間，頂多就是如果你人好的話  可以預告你會
→ rexagi1988: 做完多少，基本上勞基法也頂多留你一個月  讓主管你大
→ rexagi1988: 概會做到哪裡，讓他有點準備算是很給原東家面子了...
→ rexagi1988: 如果給一個月時間還沒法處理好  這公司也的確不用待了
推 Realite: 勞基法一個月 多的直接請她去跟勞檢局跟金管會談