[新聞] 女性出頭天典範 一銀女性主管逾半

[Reewalker (報告饅頭班長不夠)]

※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]

作者: pulato16 (七股哥布林) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 女性出頭天典範 一銀女性主管逾半
時間: Mon Nov  1 10:25:24 2021


1.媒體來源:
工商時報

2.記者署名:
朱漢崙 、 孫彬訓

3.完整新聞標題:
女性出頭天典範 一銀女性主管逾半

4.完整新聞內文:
在公股金控、銀行裡，第一金控、第一銀行無疑是「女性出頭天」的最佳典範，第一金控
董事長邱月琴、金控總經理陳芬蘭、銀行總經理鄭美玲，可說金控與銀行全由女性挑董總
大梁。

不只如此，根據一銀最新內部統計，截至8月底止，女性主管的比例已超過一半，可說是
不折不扣的「女人當家」。

根據8月底出爐的最新統計，一銀在主管職方面，目前的女男比例為52：48，而全體員工
的占比，女男比例更為59：41，約當是6比4的比例，近年來社會對兩性平等議題更加重視
，從一銀的員工及主管的男女比例分布，可說已徹底實踐「兩性平權」的理想。對此，邱
月琴指出，可見得一銀提供女性同仁公平競爭的職場，落實性別平權已展現出相當的成果
。

女性的金控及銀行董事長在金融圈仍屬少數，女性主管過半更不多見，而邱月琴就在這樣
的情況下，領銜第一金和一銀交出亮眼的經營成績，目前第一金除了在公股金控排名高居
第二，旗下一銀的獲利，更已居八大行庫之冠，在近來可說最受矚目。

當被問及女性適合金融業的特質，邱月琴認為，女性往往具有細膩、耐性、吃苦耐勞、毅
力堅強等特質，因此在服務客戶上也更為貼心，亦能更精準洞察客戶的需求，這些都適合
在金融業服務上有所發揮。

除了自己身為女性董事長，一銀目前的女性主管也過半，觀察自己和觀察自家的女性中高
階主管的領導者特質，邱月琴則認為，女性領導者較為思慮縝密，且更富有耐心，在經營
企業時，這樣的特質更有助於決策的平衡性，相較於男性，女性亦因為這個特質，在政策
推動能夠更透明與細膩。

「我們常說『帶人要帶心』，此時女性領導者善於溝通、在乎別人感受等特質，就很能派
上用場！」邱月琴認為，主管和部屬之間溝通順暢，彼此就更能互信，也更容易吸引優秀
人才加入，創造出一個留才的環境，讓員工更有向心力，進而帶動整體營運的效率及創造
更高的利益。

現在金融圈蔚為風潮的ESG，第一金可說為公股領頭羊，邱月琴也認為，女性常常擁有軟
性的幸福思維，因此會更積極投入ESG，企業經營始終要抱持「取之於社會、用之於社會
」的理念，正好和女性的軟性思維相結合，因此第一金將持續打造「幸福企業」。


5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/523Roz

6.備註:
一個女性主管數量大於男性的企業

應該是大家擠破頭也要進去的企業吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.115.10 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1635733526.A.721.html
→ michaelwu: 該有男性保障名額了吧
推 Daniel0712: 男性變弱勢族群
推 tyrande: 真香
推 MeeToo: 反過來說 男性不到一半不算性別歧視
推 FireJ: 不用當兵 當然多男性一年
噓 Costco5566: 難怪
噓 SaintsRow: 難怪
→ derrick1220: 作手文？
推 alex5566: 女性比例超過一半沒有性別不平等的問題
推 rererere147: 工作應該看能力吧 還有刻板印象
※ 編輯: pulato16 (123.194.115.10 臺灣), 11/01/2021 10:27:32
推 jonestem: 一銀很香啊 XDDDD
噓 gk1329: 女性往往具有細膩、耐性、吃苦耐勞、毅
→ gk1329: 力堅強 這什麼狗屁
→ alex5566: 自助餐吃起來~
→ S2aqua: 大概沒人開戶 不然就是沒人想應徵
→ KSUGOD: 女生都是用鬥上去的 男生都是喝上去的
推 silomin: 這種思考不也是刻板? 反正根本沒有公平
→ s155260: 女權這樣就公平了喔
推 kcclasaki: 呵呵
推 s820912gmail: 沒救了
推 ez00220: 女權主義至上，幫男QQ
推 sk050607: 銀行找男員工的縱三小？我看到業務是男
→ sk050607: 的，都直接走人啦幹，找妹子不香嗎？
→ D600dust: 紅字根本歧視吧
→ sk050607: 智障才在那邊說男女平權，服務業一律都
→ sk050607: 是找女生為主，找男的生意直線往下掉
推 ganbastar: 上次誣賴人沒還錢有賠錢嗎?
→ ganbastar: 不然差點被一銀搶走一百萬
→ asdf70044: 該保障男性名額了
→ applez: 男性比例失衡了  這叫平等?
→ jayemshow: 職位更大的男主管才可以...
推 ko27tye: 難怪網銀這麼爛
推 dodo52woman: 白癡 就說女性跟男性能力相同
→ ahaha777: 護士女性95% 女權勝利
→ dodo52woman: 所以女性主管過半也很正常就好
→ elibra01: 但高層是男的。找後宮吧
推 ihl123456: 少子化真的不意外
→ dodo52woman: 偏偏要稱讚女性 坐實歧視
→ to1111111120: 意淫
→ Misscat16868: 女性主管有好的也有很刻薄虐待人
推 benny70104: 難怪一銀效率這麼差
→ Misscat16868: 的，曾經去一家官股金控面試那個
噓 labdog: 笑死人了，銀行主管一堆老處女，離婚專家
→ Misscat16868: 女總針對我提出的希望待遇大砍薪
→ Misscat16868: 水，而且本人絕無獅子大開口提出
→ Misscat16868: 是合理薪資水準，她砍薪的原因是
→ Misscat16868: 因為我沒有結婚沒有小孩要撫養不
→ Misscat16868: 用領太多薪水，我真的很驚訝這是
→ Misscat16868: 出自這個女主管砍薪的理由，她自
→ Misscat16868: 己身為女性卻是對女性極度的不尊
→ Misscat16868: 重
→ gk1329: 男女平等就是女的不用當兵 有夠智障
推 KSUGOD: 女生不用當 但女生志願役可以去當志願役?
噓 andyboy0428: 花錢買這種新聞？
→ KSUGOD: 女生不用當 但女生自願役可以去當自願役?
噓 crazeangel: 難怪金融業沒啥門檻
推 dodo52woman: 女生當兵沒啥好談的啦，就身體問題
→ dodo52woman: 你說為啥有女生能當，問就是個人體質
→ ao5566: 很正常 因為是在公股銀行
→ axiom: 這不就公開提男生入行發展受限,年資+性別輸
→ crea0520: 大部分都是女的才恐怖吧
→ info1994: 一銀真的一堆阿姨
→ info1994: 我這裡的連主管都阿姨
→ info1994: 做很久了 我媽說從年輕做到老
推 stlinman: 自從ATM被盜領後,一銀連ATM都改的很難用
推 ccccccccccc: 大談女權 然後刻板印象 讚喔
推 OMEGAsonata: 女性多20%跟我說兩性平權 多一根有
→ OMEGAsonata: 原罪？
噓 tonist9808: 是不是可以說打壓男性工作權了
噓 rickfox: 女權的理想國
→ HOWyun2648: 女多於男算什麼平等？不應該是1:1嗎
噓 ap954212: 國軍呢==
推 RLH: 吃重的工作還不是男的負責
推 feliz5566: 一銀 ㄏㄏ
推 f56989: 女性過半還平權?這邏輯死去了吧
推 SomiSomiNo1: 這是利空還是利多阿
推 bluewdkg: 我覺得男性受到不平等待遇了
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: Reewalker (117.56.71.99 臺灣), 11/01/2021 12:16:03
→ armysong: 難得女性稍微出頭 下面的推文就這麼不堪 可憐啊
推 Liberl: 這是歷史因素造成的 和重視女性無關 公股銀行普遍多女主
→ Liberl: 管 是因為中間有斷層 有一段時期銀行大量男職員跑去券商
→ Liberl: 當營業員
→ cliff9350814: 認真說應該是因為唸商管文組的女生比例偏高
→ Liberl: 去觀察中階和初階主管 男性比例就知道了 撇開歷史因素不
→ Liberl: 看 只看數字 就會造成好像公股特別重視男女平權的假象
推 Liberl: 民營的比例不如公股如此顯著 就是最好的證明
推 leeccc: 女主管真的可怕...
噓 sanchieh: https://i.imgur.com/A5WK6qx.png
推 paul510404: 是女主管比較會逼下屬
推 FireSunFire: 保障男性權益一下吧
噓 vita895: 一銀的主管都很女性比較會折磨下屬
推 king670624: 呵呵
推 ptt821105: 一銀妹子真開心
→ poopooTaiwan: 我只知道一堆一銀寶寶能力差的要死，遇到事情很會
→ poopooTaiwan: 推，沒救了。能不來不要來，來了會後悔。
推 ggjenderinin: 主管是女的通常都悲劇啦
→ dean60061: 所以你看007現在亂成什麼樣子？ 知道誰無能了吧？
噓 labdog: 笑死人了
噓 donmos: 估狗朱漢崙就覺得不意外
噓 canis831025: 主管多不代表什麼啊…50個女經理+5個男副總？
→ m28907130: 怎麼拿到主管位子的怎麼不詳細說 一堆不負責任又不會業
→ m28907130: 務的
→ dalbuhr: 女權太高了
推 redglance: 鐵定是內鬥鬥起來
推 windalso: 男性不保障一下嗎？
噓 aoilan: 紅字根本歧視平權個屁 龐德買新聞就這水準嗎
噓 a331432534: 這行業就是女性比例居高呀 扯什麼蝦BB女性出頭天
噓 neksa602: 女主管很多的地方 嘿嘿 你看看好不好做事