推 rox2:XD我懶的跟他徵~我有更重要的事要做~何況分隊全體都看不下去 06/22 17:34
→ rox2:了~所以全分隊25除幹部和我以外會有21個跟他拼了XD 06/22 17:35
推 ponpon27:原po也被主管激到要衝二技了 06/22 22:45
推 rainfox2k3:逆境 有時候也是一種成長的力量 06/23 08:37
→ tom19820830:見過這樣心態去考二技的 往往只是變成更兇狠的殺手 06/24 02:57
先強調下 我沒特別針對特定名字來決定是否發文
原原po的問題 說真的我沒遇過
台北市勤一休一 休假都快請不完了 那有時間去計較補休問題
但 不能以單一案例去否定其他人的需求
猶記得 畢業分發到分隊後
資深學長曾說過 主管什麼都能管 除了薪水和休假
風風雨雨走過了十一載
薪水真的管不到 但休假呢??
我想不盡全然吧
主管可以利用各種理由 來刁難來拒絕
要嘛就屈就 要嘛就努力抗爭
選擇權完全在你 後果也完全你承受
但我相信為了考績 你會選擇前面
________________以上是前言_______________________________
原原po的問題在於小隊長
唉~~~這真的很難搞
原po遇過的形形象象的小隊長過
有積極作事 能文能武 火場跟著他 就有一份安全感的小隊長
有整天醉醺醺 不是在睡覺 就是在喝酒的小隊長
有懦弱無能 有火警時 就左三圈右三圈還是站在消防車邊邊的小隊長
你能說什麼呢???
如果當事者是我 說真的 我不會去爭
我從不跟王八蛋講道理的
未來 原原po有兩條路可行
其一
有骨氣點 努力變小隊長 將來跟他平起平做
他也禁不到你的假
其二
有傲氣點 去考二技吧
最快兩年後 你就能睥睨小隊長們了~~~~
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