Re: [建議] 停止把苗頭對準警察

[noobismeok (冰火)]

事情輕重緩急必須要有個明確概念，我把這次撤回服貿事件做個類比，

不知道有多少人公司所有權與經營權是分開的?

我把台灣簡單比喻成A公司，

(1)人民屬於股東，擁有公司股權

(2)國會議員是董事(負責監督公司)，這是立法部門

(3)董事長屬於資方代表

(4)執行長(CEO)屬於勞方代表，負責對公司的營運以及管理，並對股東負責，
  換句話說，這是行政部門

(5)保安部部長則可對應到警政署長，以及下屬警察

服貿問題的爭議點其實很大，我順便把中共設定為B公司。

事情的原點在於，行政部門突然跑到董事會(國會)說我們要向B公司簽約了

對於一直想要收購台灣的B公司，台灣董事會當然會有戒心，畢竟在競爭中被孤立很久

幕後主使者B突然向你示好，你是公司所有人，自然會有戒心。

然而，執行決策的CEO卻只說，你董事會只需要簽約贊成並通過就好，其他不要管太多

關於，這個合約到底是簽署什麼? 內容是什麼? 簽約後造成的影響是什麼?

我們公司部門準備好了嗎?

執行長:你們只要知道合約成立後，本公司今後營利是翻倍的，人人都有錢賺

       B公司給下來的條件簡直是天上掉下來的禮物，錯過就沒機會了!!

身為董事，公司的所有人，CEO只催促的叫你簽字同意，並不讓你知道內容及影響，

更不讓你審視合約內容，修正合約條款，更不讓你去監督，這是何等荒謬??

更可怕的是，董事會的董事去質詢各個公司部門時發現，公司各個部長對於這個合約

根本是一竅不通，你是董事跟股東，你真的相信，"公司準備好了"???

而且，簽約前就該完成的損益評估報告都沒完成，你就已經先跟對方簽約!!

這就是服貿的背景，姑且不論董事會分兩派內鬥奪權的狀況。

股東的抗議是要避免，CEO對於影響公司存亡的這份重大合約之專擅以及隱瞞

成立稽查小組，專門監督這項重大合約，以免影響股東的權益。


在股東衝到行政部門抗議過程中，公司保安部門高層得到CEO指示，將股東驅離的行動中

股東意外發現，保安部門某些職員，拿了公司的薪水卻發言不當，

股東意欲教訓這些員工，誰才是公司的主人!?

但，這很重要嗎!?

你今天抗議的目標是，撤回這份合約，撤換這個CEO，

在層次上，你換了CEO，難道連個小小的保安部部長，你還換不了!?

保安部的員工訓練有問題，是你要當"職員"的老師，教他做人!?

你堵了他的口，堵的了他在想什麼嗎?

就算你罰了他一整個禮拜，難道他人生前30年的思考邏輯會改變嗎??

該出現的問題，仍然會出現，訓練不足的狀況，仍然存在，



如果是你，你會選擇釜底抽薪，提出要求，針對保安訓練部門作出改革!?

還是在爭執保安部門有多爛，分散自己抗爭的焦點!?

我認為，大家必須多多深思。

回歸現實，不斷地證明媒體報導錯誤是很重要沒錯，

警察失言，我們要譴責，嚴厲譴責，

但以，人肉搜尋讓人感到害怕，這種極具人身威嚇性質的打壓，讓人發不出聲音，

旁觀不知道的人會怎樣看待!?

你是希望對方改變，還是僅僅希望對方感到害怕?



在這媒體都可以把垃圾筒推倒造假的時期裡，媒體不友善的狀況下，

事情先專注在服貿這件事情上比較重要!!

以上，請大家參考，有錯請指正。

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推 iam0718:不同聲音就被打成黨工 合理懷疑 一直把焦點放警察的也是
→ KIDDLEE:殺紅眼了 停不下來
推 taot917:請問如果站在CEO那邊的股權比較多的話，那算誰對阿
推 yommy1108:推你但大家好停不下來了...
推 Qimagine:我倒覺得大家是氣憤江宜樺和王卓鈞說謊鬼扯硬凹
→ Qimagine:不願對這次驅離民眾失當表示面對.反省.道歉和修正
→ Qimagine:如果一直不願意面對和修正 告訴警察正確的執法觀念
→ Qimagine:那還會有下次這種事件
→ Qimagine:不阻止錯誤觀念 難保下次不會有更嚴重的情事