※ 引述《ManStrong (太強大了)》之銘言：
: 其實投資型保單除了壽險外,也有年金險
: 類似這種的投資型年金險,沒有死亡保費的問題,也沒有那150%的問題,
: 只有管理費,如果長期規劃的話比基金進進出出的手續費來講是有吸引力的
: 因為沒有150%,所以獎金率爆低,低到比現在定存利率還低,
: 基本上一般業務員不會推,但是我會推
: 另外我公司有為員工專賣的投資型保單年金險,每個月只收50元管理費,就沒有其他費用了
: 額度我沒記錯的話一年可投入200萬
: 因為是員工專案,所以管理費很低,相當於用每月存10000的話是0.5%
: 每月存50000的話是0.1%,每月存100000的話是0.05%
: (如果是賣給一般人的投資型年金險保單的話大概是每筆5%)
: 可能會覺得存3000就貴了,可是3000可以持有20種標的,其實算是優缺點的trade off
: 跟一般的投資型一樣,存進去後要換標的不用其他費用,簽約一定年數以上贖回不用費用
: 滿期後可選一次領回或領年金,領年金掛了沒用完的部份也可把剩下的給家人
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年金險在業務員銷售「實務」，業務員會鼓勵滿期領(遞延年金)得非常少 XD
原因在於年金"累積期"通常是指XX歲以前(可能65歲以後...)，保單內的錢要
提領出來用，僅能使用1.保單貸款 2.部分提領保單價值(部分解約) 來使用
通常1.要小心貸款利率 2.要小心部分提領費用(部分解約金)
當進入年金"給付期"，就不能有上述1 2 的彈性，所有的錢只能按條款規定來取得
以上指遞延年金
即期年金當然也有(繳保費後開始領年金)，但是看看上面想一下就知道了..........
: 我想這東西就很不錯
: 只是你們不是員工~
目前的宣告利率來鎖長期其實不是太建議(除非真的超級無敵保守)
變額年金的話,做點功課,各家的收費狀況不一....
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◆ From: 124.8.2.202