你的所有論述在於大家(其他基金)都這樣
所以我們這樣收費也沒有不合理
如果真的想跟其他投信甚至外資競爭
我可以提個建議啦
相信認同你們收費與服務的也會多不少
基金投資團隊每個人只能參與一支基金
依基金的標地跟適當的參考指數進行績效相對比
再依年度績效進行經理費用收取
以下為舉例
績效比指數每高1% 經理費+0.1%進行收費
假如績效<=參考指標相同
那等於你們團隊的能力跟射飛標沒兩樣
(對投資人而言也沒供獻度)
那經理費不收了
基金投資團隊每個人每月從基金中領22K當基本生活費
如果輸指數績效差太多(ex 3%)
選定一天基金投資團隊在公開場合親自跟投資人道歉
開放該基金的投資人丟雞蛋
另外並且主動要求金融主管單位清查是否有違法之處
當然以上只是舉例
一定有很多版友會有更好更完善的意見
這樣依供獻度領取相對較合理的報酬
我想認同的投資人應該會更多
要不然每次看到什麼基金團隊自己吹噓多厲害
每天很努力在研究和操作
使用自己研究出的XX模型選標地
結果績效都常常輸給指數
※ 引述《davidcon (好想一直吃)》之銘言：
: 唉，我本來很開心過去在這版上學習很多
: 也覺得平和討論不同看法很好呀，非得用到這麼強烈的詞...
: 費用本來就存在絕大多數基金中，那不就所有基金都該罵？
: 本來就要看風險跟費用是不是適合這個投資人呀
: 版上有多少投資人，過去五年買的「每一檔基金」都賺錢？
: 甚至確定未來五年買的「每一檔」也可以這樣？
: 如果沒有，以股票基金來說，經理費常是1.5%、2%以上，
: 五年過去了，扣了7.5%以上的經理費，卻甚至還賠錢，
: 比起來「五年總共3.9%」的經理費真的那麼無恥？
: 說真的我自己也覺得不低啦，只是好像沒有必要用到這兩個字:)
: 至於提前贖回費，估且不論同類型的產品都會收，
: 即使是所謂毫無風險的定存提前解約不也會打8折嗎？
: 不過對基金而言，是因為如果不收，留在場內的投資人會跳腳，
: 提前贖回費是「回到基金」，用來保障留下來的人，
: 並不是給基金公司，還望P大明察，
: 不要看到要扣費用，就當成是無恥公司賺走><
: : 開受益人大會再從基金扣一百萬費用
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 這...這您要考慮進去，我就不知如何報告了
: : 基本上買了就是-5%以上起跳....
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 說真的，大部分的基金應該五年費用不只5%啦，
: 這版上的專家這麼多，應該知道總費用率1%以下的基金並不多....
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