Re: 找學生選手來補充二軍缺額

[mtgun (槍山)]

※ 引述《akala (沉默是金)》之銘言：
: ※ 引述《akala (沉默是金)》之銘言：
: : 推 mtgun:感覺上體制內改革相當依賴於資方的"良知"..可是..            05/21 13:36
: : → mtgun:就多次的經驗讓我不太信任六個球團的良知到底有多少....      05/21 13:36
:   是哪位老大跟你說改革只能靠良知？

沒有人這樣跟我說，是我自己想的。

也許我們兩個討論的焦點已經不同，或者我的見解偏離了你的重點。

但對我來說，讓渡名單；施昭同被釋出卻領不到離隊同意書；還有
統一火三寶事件發生時，羅敏卿明明就有簽兩年約，卻只履行一年
就由統一球團單方面毀約；當然，還有職棒選手不屬於勞工的事；
這幾件事情都顯現出目前整個聯盟勞資不平等的地位。

上述的幾件事情，跟各個球團的經營獲利有直接的相關嗎？我自己
感覺不太出來。

我覺得，有一些改革不應該等到球隊想要獲利時才進行，這些改革
就是有關球員(勞方)基本保障的改革。所以我才會進一步的認為，
這種並非球團獲利也應該"有所為"的改革，如果要從體制內進行，
便相當依賴於資方的良知。

目前六個球團比起來，兄弟的確是薪資待遇較佳，對球員也相當照顧
的老球隊。洪瑞河在這方面的作為，其實我也相當讚賞。但是，有些
事情，是六個球團都要負責任的。讓渡名單這種制度能夠出現，哪個
球團不是共犯呢？



:   靠賺錢和獲利來驅動不行嗎？
:   之前職棒經營，至少就兄弟球團而言，空有人氣卻無法轉為
: 　實質獲利，才是導致球團經營保守的主因，過去兄弟球團甚
: 　有黃金堆上的乞丐這樣的譏諷。　
: 　而目前兄弟球團依靠黃瑛坡業務能力，成功將球迷人氣轉為
: 　廣告收入，創造職棒產業首次盈餘，這可以讓洪領隊產生顛
: 　覆傳統的思考，即，如果我持續投資，球隊獲利是否更為擴
: 　大？
:   如果黃瑛坡真的有那份能力，那他會跟領隊說，只要你持續
: 　投資，那我就有能力把這些轉為獲利，作為後續球隊營運的
: 　根本。　
: 　這樣說好了，自兄弟球團獲利後，兄弟球員整體薪資是否比
: 　其他五隊來個優異許多，單場勝場獎金也持續發放？
: 　目前黃瑛坡困境是他用不被傳統棒球迷所接受的方法來賺錢
: 　，但黃瑛坡也沒有其他更好的選擇，畢竟獲利最大來源，轉
: 　播權利金，領隊居然要跟其他五隊共體時艱。

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◆ From: 218.174.209.122
推 akala:我只看兄弟球團，其他五隊對我來說太遙遠了。
推 mtgun:可是你提到體制這兩個字..這很難不扯到全部球隊吧
→ mtgun:對了..其實洪瑞河決定降彭政閔薪水的事情..也是相當具有爭議
推 akala:六支球隊代表背後六種不同經營思維，你想討論到什麼時候呢？
→ akala:至於彭23降薪，以前也有過相當討論，我不想在接續下去。
→ mtgun:我的初衷  只是想討論球員的"保障"..這個保障六隊皆同吧
推 akala:保障。這個命題太大了，大到根本不是目前能夠處理的問題。
→ akala:我不想對我沒能力處理的問題去深入。