推 CKCDY:去跟他們講職場倫理...難 12/13 13:40
推 GDBS:楊天發有當過領隊? 12/13 17:03
→ akala:應該是我弄錯了，不過楊老先生直接掌控球隊應該是很清楚的 12/14 03:50
推 GDBS:牛迷的感慨.... 甚至風火輪最大的責任都未必能怪在雙劉頭上 12/14 14:14
: 另外,再補充一點,
: 洪瑞河之所以在"其實不太能真正決定事情的領隊會議"中,
: 讓人感覺他權力比較大,說話比較大聲,
: 就是因為他是唯一的一位領隊兼老闆(常務理事)..
: 也就是說,他可以不用考慮老闆(他自己就是)的意見而自由的發表意見,
: 而其他五隊的領隊卻不能如此,
: 其他五隊的領隊在領隊會議遇到"大事"時,
: 通常就只低調的反應出本隊基本立場,然後說"其他的要等老闆來決定"..
目前六隊領隊，只有洪瑞河是老闆，原本還有興農楊天發，
但已交棒給劉志昇。
為什麼記者總是喜歡找洪瑞河，一方面當然是這位老先生過於
熱心，樂於幫記者解惑，另一方面，如同網友所說就是他本身
就是老闆，有權力依照自己的意志行事。
棒球版一面倒批評洪瑞河，有工作經驗朋友就會知道，為何每
次記者總是找洪瑞河而不找他人。老實說，棒球版的想法其實
很難登上檯面，連基本的職場倫理都看不出來，剩下的就沒有
什麼好說了。
台灣職場，至少在傳統產業上目前為止還是很強調倫理觀念，
沒有倫理觀念的人，想法能力再優異，結果都不會很好。因為
過度強調自我觀念，卻會讓團隊因此受害。
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