※ 引述《flamerecca (werewolf)》之銘言：
: 如果是這樣
: 那當大熊要把魯夫殺掉的時候
: 索隆為何要出來替死?
: 為何香吉士沒有在每次的戰鬥時大吼
: [我是廚師 不是一個戰士]
: 然後跑去角落納涼?
: 他們的心裡面真的只有各自的夢?
: 希望你不會誤會我在挑你沒記得漫畫的劇情
文多恕刪
其實就小弟提的海賊王觀念而言 其實是團隊或是公司的一種比喻
漫畫的情節尤其在強調每個人的重要性 不過 所有的角色裡 最最最重要的會是誰?
我想 魯夫還是那個最重要的人吧
索隆沒有魯夫 會不會一個人衝? 香吉士? 娜美? 騙人布? 喬巴?
另一段
如果魯夫都會期待廚師也來幫忙砍人 或是期待船醫也要一起砍人
是不是會像是希望企劃也要支援寫程式? 或是視覺也要支援寫程式? (有點扯遠了)
老實說 這樣子雖然也許能夠"成事" 但是其實"不健康"
一個團隊裡 能力一定有高低 弱的人喜歡依賴在強者肩膀上 強者則是一直在cover弱者
弱的人壓力大 強的人壓力更大 要跳離壓力的惡性循環 有一定的方法可解 就不提了
但是不論強弱者 都是需要一種"安心"的感覺
說是伙伴間的信任感也好 或是互相cover的義氣也好 工作的責任感也好
這種安心感的建立 都是先將自己的本份給做好 才能逐漸累積自己給別人的安心感
草帽一行人從上到下 在各自的專業能力上 都有給人那種安心感
那麼 你能給別人安心的感覺嗎? (我也常常會問我自己這個問題)
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至於感冒要不要請假 當然~~ 人不是機器 遊戲業也不是血汗工廠 是製造歡樂的產業
這點非常認同c大的想法 甚至於效率 責任 績效什麼的 其實也大同小異 不再多提了
彈性什麼的其實都有 端看人怎麼用 怎麼到達目標
但是對於一些細節上瑣碎的東西 小弟的看法就有點不太相同
像是公司要求不要遲到這件事 老實說 幼稚園或是國小 就在教的東西
那道理 是在告訴每一個人對於工作該有的基本尊重
怎麼會變成是不能遲到是因為公司要求不能遲到 老闆說不能比我晚到之類的
"本末倒置" 不過也是變成了公司規定
(不過小弟也是常有遲到紀錄 每次心情都是戒慎恐懼..)
"休息"的學問其實也很大 適當的休息的確是很重要的
當然該休息的時候的確是需要休息 對於團隊 慢的人要自己想辦法跟上 這道理都懂
但是台灣人工作時精神不佳 可能是昨天晚上夜衝夜唱 喝酒喝到吐 打魔獸 追影集
打手槍 咖啡喝多了 bla bla bla 只能說是什麼狀況都會有
於是 要求認真工作的這種幼稚園等級的事 最後也變成了公司規定
老實說 什麼都是公司規定 這個不行 那個不可以
搞得工作像是坐牢一樣 一點也不快樂 why?? why??
大家都不想限制東限制西 被管的人累 管的人也累
不過如果一個版沒有版規 或是視版規於無物的 會是很可怕的一件事
小弟的見解 在於每一個人有沒有"尊重"自己的工作
嚴謹的態度 愉悅的心情 工作時努力工作 休息時好好休息
把事情做好 大家都會樂得輕鬆 真的!!!
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※ 編輯: nobody1 來自: 220.132.12.241 (08/11 00:20)