Re: [請益] 遊戲業 如何爭取到更高的起薪

[chenglap (無想流流星拳)]

※ 引述《juicylove (juicy)》之銘言：
: 而是感覺 既然我讀的學校比較好 理論上應該能爭取到較好的待遇

這是整個社會的錯覺.

: 如果是去一般大科技公司 EX MTK
: 裡面台清交的很多 所以他們訂出來的價碼沒什麼好疑惑的 就是那樣了
: 但遊戲公司的工程師中 高學歷的比例就比較少
: 看他們開出來的價碼似乎就是"一般工程師薪水"
: 似乎沒有因為學歷較高而有較好的起薪...? 公私立碩士出來都差不多?
: 不知道大家對於這有什麼看法?
: 是說遊戲工程師本來起薪就不會因畢業學校而有差異嗎
: 對了請不要說要好薪水就別來遊戲業
: 我想就算薪水不好我還是會進遊戲業
: 但當然在合理的狀況下還是希望盡量爭取較好的起薪..

這個想法是錯的.
假設一個員工的薪水是 A, 那麼, 定這薪水只有這四個原因其一.

A. 他能為公司賺取 >=A 的錢.
B. 他能為公司減少 >=A 的開支.
C. 他能夠完全取代某個公司原本需要 >=A 薪水的人正在做的某些工作.
D. 請你的人是個笨蛋或者私相授受

你讀甚麼學校畢業對前三項無影響, 第四項的話, 可能會有些笨蛋不明白
自己為何請人的, 那就有影響. 至於說遊戲公司高學歷的工程師比較少,
完全是誤解, 遊戲涉及那麼多最新銳, 而且複雜的技術, 平均學歷, 低極
有限.

基本上一個人如果無法製造相等的效益, 而他又要求那麼高的薪水, 請他
本身就是一個錯誤. 公司只會虧本. 他也只會不滿. 大家都是受害者.

--

    民國無雙更新 v1.3 抗戰篇 - 蘆溝曉月:
    http://sites.google.com/site/kowloonia/home

    順便宣傳一下 SLG 版, 因為沒人氣的關係, 接下了版主之位. 想談
    戰略遊戲的, 不管新舊的都可以過來. 我有玩過的多少都會答一下.

--
推 VVll:能產生多少價值 就值多少錢
推 cowbaying:新進人員要先看經歷  沒什麼特別經歷就是等進公司看表現
→ cowbaying:調薪
推 FSVDFS:E. 投資員工
→ FSVDFS:不然我實在想不出來為啥幾乎每個高科技產都要名校
→ FSVDFS:可塑性差很多,至少名校有一定水準
對我來說, 這種人力投資也是屬於 A.
如果問我的話, 名校是中性的, 因為自視過高也是一種缺點.

→ FSVDFS:不過要跟電影moneyball一樣,從別人挑剩的挑人也可以XD
※ 編輯: chenglap        來自: 59.148.184.30        (03/15 12:57)
推 osanaosana:moneyball好歹還有參數可以找...
推 FSVDFS:我是感覺有很多人有實力但沒有被放對位置,並不是參數問題
→ FSVDFS:自視甚高挺危險的,但是還是看老闆怎樣去評估XD
推 osanaosana:moneyball不就是從參數裡發現某些人適合在特定位置上
→ osanaosana:配合特殊策略發揮實力嘛？ 還是我看錯了...
→ osanaosana:有點離題了...反正就是可供用人企業參考的東西不多,
→ osanaosana:也不容易有量化數據參考(多少時間內Key幾行程式?)
推 KanoLoa:E. 你不是公務員就是正在當兵
推 ritud:台灣來說遊戲葉高學歷的是不多喔 ... 應該鈊象比較多而已。