Re: [閒聊] 職業軍人的女生世界

[TKUMB (檸檬橘子)]

※ 引述《Xhsuan ( )》之銘言：

:軍人懷孕為什麼不能比照勞工免上大夜班？

以勞基法來說
因為軍人是在不適用勞基法的範圍上
所以沒有辦法比照勞工免上大夜班

87年12月政府擴大勞基法適用範圍
但排除對象有
1. 餐飲業中未分類其它餐飲之工作者
2. 公私立各級學校及幼稚園，特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業等之工作者；
   已完成財團法人登記之私立幼稚園等之教師、職員。（技工、工友、駕駛人除外）
3. 公私立學術研究及服務業（技工、工友、駕駛人除外）之工作者；
4. 娛樂業中職業運動之教練、球員、裁判人員。
5. 公務機構（技工、工友、駕駛人、清潔隊員及國會助理除外）之工作者
6. 國防事業（非軍職人員除外）之工作者
7. 醫療保健服務業之醫師、法律及會計服務業之律師及會計師

因為現行大部分的勞工都是受勞基法保護
懷孕免上大夜班應該是依勞基法第49條第一項但書所保護的
軍人就辛苦些啦...畢竟不適用勞基法

但是你可以用兩性平等法下去爭取
兩性平等法第二條開宗明義就說
本法適用公務人員.教育人員.軍職人員

:女軍官有沒有育嬰假啊？
:又，育嬰假可不可以算在役期內啊
所以你第二個問題..
育嬰假是有的
你可以依兩性平等法第16條規定
受僱於30人以上雇主的受僱者，任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，
得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年﹔

但算不算在役期內.你可能要詢問你們的人事官囉...
因為牽扯到軍中規定...我就沒法研究啦..

以上...希望有幫助到你喔

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  一個關於我的旅遊紀錄


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推 colobear:原PO專業!
推 TKUMB:這陣子因為工作關係...看法條看到快哭了...
→ TKUMB:所以剛剛忍不住回文啦...哈哈
推 Xhsuan:感謝回答～T_T超感動的真是人間處處有溫暖
→ seasunsky:辛苦妳了~希望妳工作順利唷!(燦笑)
推 srime:國軍有育嬰假  不過要留職停薪 不計算役期
→ srime:因為一核准就要下線 最長兩年
→ srime:男官也能申請(不果我也只辦過女官 男官還沒)