[資訊] 關於輪調的規定條文

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陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 (民國 95 年 06 月 30 日 修正)
第 44 條
 本條例第七條第六款所定地區輪調之調職，係指在指定地區任職屆滿規定
期限，輪調他一地區任職者；輪調地區，暫以臺灣本島及本島以外之島嶼
為限。由本島調外島者，為外調人員，由外島調本島者，為內調人員，其
規定如下：
一、外調人員服務外島期限為一年至三年，由各司令部、憲兵司令部，依
    本單位特性訂定之。但得依軍事需要個別延長或縮短。
二、屆滿服務外島期限，志願延長者，得予延長一次至二次，以不影響其
    經歷發展為原則，並須於任期屆滿前三個月，附陳志願留任報告書，
    陳報所隸屬各司令部或憲兵司令部核定後行之。
服務外島人員之輪調，遇有戰況緊急時，地區指揮官認為有暫緩實施必要
者，可建議所隸司令部核定後行之，俟戰況緩和時恢復實施。外調人員服
務期間工作表現優異者，於任期屆滿時，得依有關規定優予派職，並加速
培育。

第 45 條
 各司令部、憲兵司令部應依外島實施個人輪調單位編制所定之職務，遴選
合格之人員，建立候選名簿作為輪調之依據。外調人員之選拔，規定如下
：
一、除志願者外，以未曾服務外島人員居先，已行個人輪調及隨部隊服務
    外島地區人員，應俟未服務外島地區人員輪調完畢後，按其服務外島
    時間之長短順序輪調。
二、下列人員，不得選拔外調：
（一）年內屆滿現役最大年限或年齡，或除役年齡者。但奉准志願留營或
      延役一年以上或特殊需要者，不在此限。
（二）傷病住院尚未健癒出院者。
（三）現正受訓尚未畢業者。
三、各司令部、憲兵司令部應依各外島地區實施輪調人員所任職務及編制
    專長，按規定甄選合格人員發布外調、內調人員命令，並副知各有關
    單位及其駐臺服務處。

第 46 條
 輪調人員離到管制規定如左：
一  外調人員經命令發布後，除因臨時意外，經查屬實或病傷住院檢具軍
    醫院住院證明，呈請免調或延期報到外，不得申請免調或變更輪調或
    延期報到。
二  內調人員，須於繼任人員到職，並使其業務熟練後，始得離職，但雙
    方交接限期，最長不得超過一個月，各級主官應嚴格督導管制，內調
    人員因業務交接而遲滯到職日期，得不受離到規定之限制。

第 85 條
 計畫調任，在以經歷管理指導計畫調任，嚴格管制軍官各種職務任期，以
達輪調政策之目的，其原則如下：
一、調任計畫由人事權責單位，依據個人經歷管理指導計畫適宜策訂之。
二、列入計畫調任之人員，應依據其考績考核及資績計算成果排定優先順
    序，建立候選名簿依次調任。
三、調任高階職缺，必須遴選具備晉任資格，資績居先，並完成規定教育
    之人員。
四、計畫調任，如編制職缺不敷調配時，應建議經歷管理計畫單位或上級
    人事權責單位統一調配，或暫時變更其經歷管理指導。
五、戰鬥戰備期間，停止計畫調任。


網址:http://www.mnd.gov.tw/
陸海空軍軍官士官任職條例施行細則

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