※ 引述《doweing (雨天)》之銘言：
: 先請教一個問題
: 妳家的POA 現階應該是上尉吧??
: 那麼以我所知的軍中的晉任及年獎條件來說明一下：
: 1.晉任問題
: 軍官晉任少校一定要先完成相關科別的正規班(受訓)始符合列選資格
: 當然年資也要符合(沒記錯是第八年就符合)
: 然後在列選名單中會列近五年的考績及近三年的重大獎懲
: 所以若被記大過會三年內比較不好晉升的(在列選名單就看到大過記錄,影響很大)
: 講白話點 若他本來已符合資格但今年被記大過
: 抱歉 想升少校至少得等三年來"漂白"再說
: 2.年終及考績獎金
: 年度內考績只要甲等(含)以上就會有一個月的考績獎金
: 評定甲等的基本條件是要功過相抵後至少有一嘉獎的獎點
: 也就是說POA 要一次拿一大功來抵這一大過
: 一次拿一大功在軍中的難度是高於考績拿優等喔!!!!
: 講白話的 就是他今年的考績獎金頂多拿半個月 考績會乙上
: 年終獎金領66% (以上數據都是憑印象,有錯請推文我再修正)
: 3.最後再來談談這次的事件
: 基本上在軍中要記大過也是很難的
: 除非POA 他平日的表現很差 在各階層的長官評價很不好
: 否則要被記大過的機率很低
: 若是在軍中有基本人脈 本次處份以我個人經驗頂多是申誡兩次
: 處理的建議有幾點
: (1)請POA 的直屬政戰上司出面關切一下
: 基本上副營長是屬於指揮體系 對於政戰體系還是會有一定的尊重
: 他是有錯 但罪不至死 請高一階的長官來處理會比他直接面對面的好
: 軍官要記大過是要召開人評會的
: 而且營部的上一級單位亦要針對此案再召開相關評議會
: 這些繁複的手續就是要避免有人遭受不當的懲處
: 所以在營部的評議會裡營輔導長的立場就相對重要
: (2) 不然就是要請官兵權益保障委員會幫忙
: 在遭受不合理的處份就可以請他們出面 當調查發現單位處份的程序失當時
: 往往處份不是減輕就是沒有!!!!
: (我就有朋友的處份從一大過改成一小過的)
: 我會建議這些正規方式是因為我有朋友曾受不當處份
: 而且這次POA 的錯不至於到記大過的程度
: 除非他的前科很多 不然這就是有問題的處份
: 至於還有沒也其它方法....
: 等我想到再幫妳回覆
: 以上的內容皆是以我個人經驗來說的 有錯誤的請指正^^
我補充一下 原則上記大過是一定不可能的 完全不符比例原則
軍中要被連帶記大過 通常就是部屬移送法辦
我的想法也是最多申誡2次
少尉記大過的核定權責 至少是上校 （營區指揮官）
還要報司令部及國防部核備
所以如果真的他們單位這麼亂搞 就放心申訴吧
另外升遷問題 既然他是輔導長 應該已經佔上尉缺了
要違反特殊的軍紀事件才會被擋下來
例如洩違密 違反資安規定 酒駕等等...（三令五申不能犯的錯）
所以就別太擔心了
就當是副營長是想警惕你難友 讓他知道嚴重性...
軍中的事情都是可大可小 別太緊張了
相信這個事件會讓你男友成長很多
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