作者yt (cozy :))
看板GooGin
標題Re: 我的面試
時間Fri Apr 25 20:25:07 2003
來湊個熱鬧...(我是伊婷)
面市就像化妝
台灣和日本的女孩化妝時
都是先很努力的撲粉來遮住缺陷 (eg.不好的皮膚或痘痘)
之後才開始上眼影 口紅和睫毛膏
可是西方人是先從自己的優勢開始畫 (eg.眼睛和嘴唇)
之後再去補自己的缺陷
在時間有限下 西方人會感覺上比較美 因為可能單她的眼睛就抓住了attention
而讓人去忽略到她的weakness...
面市也一樣短時間內要讓令人印象深刻
不是通通都ok 而是要有特色 哪怕是一個也好
我覺得工作尤其是新先人 其實一開始一定是都得重新開始學
面市者不會期望你馬上就全都會 雖然會是最好因為能更快上手
而且其實工作久了 能力其實是不會差太多的
但不同的地方是工作的態度
會找一個人來面市 其實已經在某個程度上覺得這人的能力是可以做好這工作的
但他們要確定你的對這工作的熱忱 興趣 和態度進而決定是否適合
所以我覺得每個人應該找自己的優勢在哪 把握住並且去強調
有些面市官也會考試 但是他也不期望考市者考一百分
我每次考試考的分數都不怎樣...我會簡單解釋說我不會等等 然後我會
把話題轉到我會什麼(像我會說:因為大學時都忙於參加社團...所以沒有把重點放在課業上...
而我相信實際的經驗反而能增加我對於商的瞭解...然後舉很多例...)話題就會轉開...
最後他們反而會幫我找理由給他們上司...然後一關一關下去...
我覺得面市還有另個重點是千萬不要小看自己 貶低自己的價值
最近在公司看到許多履歷表 台大畢業 美國拿mba 都已經有很不錯的工作資歷
可以應徵更好的職位 卻選擇應徵助理之職...讓我覺得是為找工作而找工作...亂投履歷表
哪裡有機會就去哪...這樣一來會沒有誠意的態度因為自己也不知道要什麼
二來其實有點糟蹋人才...我覺得若剛出社會可以這樣
但過一兩年後就應該去瞭解自己想要什麼
出社會有時候反而是工作態度比工作能力還重要...
我覺得我們都會犯的另個錯是我們會想要馬上對公司很有貢獻
很賣命的工作 但當覺得所做的工作太簡單時 反而久了會覺得不受重視
而失去熱忱...或給人傲的感覺...好像不太能做雜事一樣...雖然事實可能不是如此...
誰都沒有錯 新鮮人有那股熱忱 而對公司來說新人就是新人 大家都這樣走過來
不可能馬上賦予更多責任 因此就會形成一個誤會...我知道很多人包括我都犯過這樣的錯
而且會犯這樣的錯的人 大部份都是台大或名效畢業的 能夠馬上賞識人的公司
其實不多 可能一百個中只有一家會這樣...要看運氣...
也要看老闆的能力 表現太好會讓他備感威脅的...
最後我想說的是
其實面市你的人也會很緊張的...他必須想辦法在最短時間內去瞭解你並做推薦
每一個推薦其實也代表了他的眼光 部屬的流動率是年終積效考查的一個很重要的factor
所以選人時要很緊慎...
另外要抱持一個心態是我是只是去找工作 去被選上
而也要抱著我也是要去瞭解公司的心態 不是只是它選你 也是要你選它...
我都會問一些我覺得很重要的問題 像是文化...發展等...
讓自己永遠保持有很多選擇...若沒有工作那我可以做什麼...(eg.出國...混...等等)
這樣保持後路反而比較不會讓我很desperate的只想要一份工作...
突然說一堆真是不好意思...
話說 阿強 我們改天再玩麻將
我最近開始閒了...
※ 引述《vauge (莫尼卡)》之銘言:
: 早上去面試
: 剛看了美茹po的面試系列
: 覺得
: 對自己要有信心
: 所謂的信心
: 可以放在自己的潛力上
: 而不要把焦點放在眼前的不足
: 一點小小感想
: 美茹加油!
: 妳很棒的!
: 而我呢,下午兩點半
: 還要去面試
: 耶:)
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Oh, my life is changing everyday
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Though my dreams, it's never quite as it seems
Never quite as it seems
'Cause you're a dream to me
Dream to me
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