Re: [閒談] 中油的升等福利有比較好嗎？

[Iser1ohn (虎！虎！虎！)]

※ 引述《rubberking (謝絕半導體)》之銘言：
: 我覺得各位是多慮了 國營單位等的福利
: 不一定要靠這邊才獲的到 甚至記者們早紀知道了
記者們不知道，不只不知道還會報派，所以最好低調點
有些福利各單位不同，你一講出來就大家都包了。

台電之前的電價優惠（100 年度起已取消，很重要所以要上紅字，記者別亂抄）狀況是
前100 度用電半價，算一算大概是多少錢？100 塊，是的，一百塊
而且這一百塊還是算戶的，一家有N 個台電員工照樣只有100
（這個優惠是印象記得，但是應該和我印象差不多）

你覺得記者不知道嗎？要嘛就是記者知道，但是只告訴你台電電價有優惠
要嘛就是記者不知道，一聽到就大家都知道了，你覺得記者從這裡抄文
會老實告訴社會大眾「台電電價優惠，每個月優惠100 」嗎？

不會，你只會看到「扯！電價調漲民眾苦不堪言，台電員工竟享優惠電價」
後面再附上「一年提撥三、四千萬，不檢討虧損反濫發福利」云云
（數百萬很多嗎？台電有兩萬八千名左右的員工，假設一人一戶一個月就兩百八十萬
　一年3360萬，確實是三四千萬沒錯，但……一個月100 ，很多？）

到時候你再到新聞的FB頁面、八卦板或Mobile01跟人戰到累死人家也不會記得
過個幾年電價爭議再起，又會看到一樣的新聞出現在版面上，不累嗎？（聳肩）
: 我覺得能夠把資訊update是最好的 不然考進來的才在那邊後悔
: 真是替他們難過.........
ok，那來update一下所謂「年終獎金」這件事情吧

報派年終獎金一次都發放三個月、四個月、但是實情是如何呢？
八卦板曾經有一位ctx705f 先進po過兩次，兩次都沒被留下來，僅此照他的文來說明：

每年報紙都會幫國營事業員工派好幾個月的年終，那到底實際上可以拿到多少？

首先，所謂「4.6 個月」要分成兩部分，一部份是考成，一部份是績效
但到底能拿到多少，要先整間公司去給經濟部考評

比方說國營電力公司今年考甲，在考成部分就有員工 x 平均人數 x 2 個月的獎金
如果變成考乙就是員工 x 平均人數 ，想就知道差很多

其次是公司如果被考甲，其中有25% 的人還是個人考績要考乙，75% 的人可以考甲
如果公司考乙，這個比例就會上升到35% 乙65% 甲

所以之前台電有一年被考乙大家都很抓狂就是這麼回事，跟錢有關當然會抓狂

接下來分成兩個部分：

雇用人員（即：工員）有所謂全勤獎金，一個月可以拿等於一日薪水的全勤獎金
派用人員（即：職員）沒有這個部分

但雇用人員的全勤獎金就要先從整個考成獎金裡扣掉，扣完之後員工才能領考績
考績甲等者派一個月薪水，乙等者半個月薪水，如果被考丙，那就無個人考績獎金

等到這些部分都扣完了（即：公司領到的考績獎金 - 全勤 - 個人考績）
才把剩下考成獎金平均分派給每個員工，結論就是：

一、如果你是一個職員，你鐵定拿不到兩個月
二、如果你是一個工員，運氣好你能拿到一個多月，運氣不好可能一個月都沒有

主要的差距還是在公司到底考甲還是考乙……

接下來是所謂考績，考績很簡單，就是行政院核定、立法院審議通過，多少就是多少
通過之後就發給最高2.6 x 平均月薪 x 員工人數 （現在要改成2.4 ）的獎金

績效獎金是由每個單位（可能是工場、或是行銷單位、或其他單位）向總公司提出
「由於本年度達成目標以上績效，故申請領多少多少獎金」

如果你是工員，那這筆獎金分派下來就是你能領到的工作獎金
如果你是職員，在這些單位申請完以後的「績效獎金」將會再平均分派給你

因此，雖然老是報派4.6 ，但是其實從來沒人能拿到4.6 個月
別的不講，一旦公司被考乙就沒可能4.6 個月
然後職員平均會拿的比工員多一點

而最重要的是，你在當年度的年底絕對拿不到這一筆錢

當你102 年高高興興考進來第一年等著領獎金，結果發現你的獎金卡在立法院被全民批鬥
102 年度獎金可能拖到103 年底才發放完畢，你到快104 年才領到你102 年的獎金
最慘的是你家人真以為你有領這麼多，還被朋友揶揄「固定4.6 超爽der 」
你覺得你會不會爆氣？

原本國營事業在報所得稅、要過年和要繳學費的時候，因為獎金遲遲不發
所以會先「借支」預計的獎金發給員工應付急用，結果又被糾正導致現在不能借支了

老實講，如果說獎金早點審完早點發完早點用完就沒什麼借支的問題
結果政府和立法院不檢討自己的效率，反過頭來怪國營事業不該「借支」
真的讓人不知道該講什麼才好

以上獎金計算或許有誤，但大致上應該差不多，看有沒有人要補足
: 堤防記者的想法 是有點"小人之心 渡君子之腹"
: 記者自己有自己的管道 或許有時候懶得報了
: 如果大家還是考生的時候 難道不會想多知道一些嗎
不會，進來就知道了，該是你的就是你的，不是你的想再多也沒用

尤其是國營，該是你的就會給你，你講越多福利就砍越多
比如說國營石化公司員工的機油福利就被砍光了，這幾年的事情而已。

還有這幾年老是有人檢討三節獎金，所以國營石化公司和國營電力公司就不發三節了
講越多，就消失的越多，就算你每個月會被扣「福利金」也一樣
那明明是你繳的錢、你繳的會費，但是一句社會觀感不佳就打死了

這時候我又得引用ctx705f的名言：

「當然我知道22K基本上來說跟你我他和目前在線上的11505人沒甚麼關係，
  但是去找這些沒甚麼能力活該拿22K的人說
  "相較現今年輕人月薪僅二點二萬元，社會觀感不佳。"

  你要不要先去檢視一下國營企業的錄取率多少？平均年資多少？
  老子如果念個國立大學出來  然後再努力個一年考上國營之後幹20年月薪10萬
  還要被八嘎炯一天到晚跳槽在路邊搖飲料拿19K的人說觀感不佳？有沒有搞錯啊？

  景氣好的時候大家都領幾十個月，就沒有人去計較國營還是照公式算拿三四個月，
  現在你他媽水母飄飄搞成這樣之後才突然想起來國營企業的好？」

這又要繞回最前面：

你什麼時候看過記者替國營事業福利講過一句好話？總是挑聳動的出來講而已
在這裡講更多，也只是替記者在年終作業績而已

講真的我就一直很想問，記者每年年末都要關心一下國營事業績效
是不是真的這方面有業績需求啊？ -_-

--

                     －虎は修行しなくても元々強いんだ－

                                        隆慶一郎．『一夢庵風流記』エピソード

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 36.238.222.101
推 lfk:推~~~~
推 soulgel:是啊 所以我們才該提出讓記者抄正確的
→ soulgel:個人覺的記者報錯誤的不好 像郵局也亂報
→ Iser1ohn:記者根本不會抄正確的吧 O_o ...
推 david7796:菜鳥記者哪會管你生死  網上抄一抄就爆了
→ peter5214:記者or編輯主管要的是能挑起戰端&激起大家憤慨的消息
推 Hardtosay:推 這篇值得M 不過台水評價沒有全勤 這點公司真的要改
推 kuanpei:推。『記者別亂抄』XD
推 itshard:2F你還不知道問題在哪嗎? 台灣的媒體只報亂不報好
→ Iser1ohn:工員/職員，雇用/派用，那評價/??　是分類嗎？
推 indies:記者不會報好的 只會報聳動的 來亂的
→ peter5214:中低階層互鬥得越兇，才能維持住高端既得利益者的位置
推 w1213000:工員/職員，雇用/派用，評價/分類
推 praylove49:只能說，這就是國營的宿命，太多人容易媒體立委被操弄
→ praylove49:進去只能低調，怗怗領薪水，講這些事實講出來也沒用
→ praylove49:一樣會有人繼續說：至少你們還是有領啊～至少如何如何
→ Iser1ohn:還會開大絕「不爽不要幹」 XD
推 chunjing:說的太好了= =
→ jacky100cc:中油準備民營化!2013年11月龍門廠有人自殺。
→ jacky100cc:國營事業缺熱(新)血，只要有工作，每個單位都不錯!
推 edchrist:記者不是都＿＿
推 Robert1905:不知道有沒有記者現身說法一下 為什麼你們老是亂報
→ erotic:記者都可以跟新聞主角LG了,還有啥事幹不出來?
推 luckyboy30:說的不錯 推
推 etx125at:推~~也值得m
推 microtv2000:強推，說出了我的心聲,聳動標題都是記者的陰毛...