Re: [職場] 國定假日出勤 國營僱員

[cindy033 (亞紀)]

※ 引述《bleach60212 (OAO)》之銘言：
: 幫朋友問
: 公司一個月認定可休天數為9天
: 實際休滿9日 出勤21日
: 出勤的日子中包含國定假日
: 那國定假日出勤當天 公司未給任何加給 合法嗎
: 朋友為國營僱員


輪值人員算法（以電為例）
先看辦公日曆表
當月正常班人員的工作日有幾天
然後乘以8可得出全月正常工時
你朋友當月上班時數減去上述正常工時即是加班時數
須注意當月如有國定假日先以國定假日算
其餘皆以休息日出勤算
以1月為例
上班天數為23天
23*8=184小時
假設共上232小時
可得加班時數為48小時
其中8小時為國定假日
為1:1
40小時為休息日待遇依休息日規定計算
很多人會誤以為國定假日2倍計算應該要乘以2才對
其實是錯誤觀念
因為你月薪已經包含當日薪水（1倍）
故加發1倍假日出勤即為2倍

有關上述加班費計算尚不含特殊加發規定
（農曆春節新年）
所以1.2月有可能會領稍微多一點

另外有疑慮請去問單位人資
基本上除非算錯，
不然國營事業是不會違反勞基法的

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推 IntelXeonE3: push
推 DarkBagram: 推，應該還有點錯誤，輪班單位應該是用一整個年度去
→ DarkBagram: 做計算，而非當月，因為怕當月超過勞基法的加班上限（
→ DarkBagram: 通常農曆過年、清明等大型連假會有這問題），導致人
→ DarkBagram: 員請假時其他人無法出來加班
→ cindy033: 我們單位用單月算喔，樓上大大也在電嗎？
推 pmmp: 我們單位也用月計算
推 aesdu: 有些操作手法可以延到次月報加班，所以都是以單月計算。
→ aesdu: 一般只有農曆年那個月份需要這樣操作。
推 DarkBagram: 抱歉，我是鋼員，公司是年底公告明年度的輪班每個月
→ DarkBagram: 申報的超時加班時數，這樣預留空間以防有人請假而產
→ DarkBagram: 生的代班加班超過勞基法規定的每個月加班上限，謝謝前
→ DarkBagram: 面的說明其中差異
推 lottopop2: 好奇問一下，這樣遇到請特休假是直接把當月上班時數往
→ lottopop2: 下扣嗎？
推 aesdu: 輪班月薪制，每月上班時數固定是240小時，多出的都算加班，
→ aesdu: 請假跟上班時數無關，只是某些假別會扣薪水。
→ DarkBagram: 請事假會扣到薪水
→ cindy033: lottopop2大，特休假屬於有薪假，所以算上班時數喔
→ cindy033: 其他不扣薪的假我們公司也都計入上班時數，會扣薪的才
→ cindy033: 不計入
推 bleach60212: 了解
推 lottopop2: 所以正常班的人可以平日請事假，假日加班賺1.33/1.66倍
→ lottopop2: 率差，而輪班因為請事假會導致時數達不到可以報加班的
→ lottopop2: 時數所以不行是這樣嗎？
→ cindy033: 應該說要看公司規定，請事假扣薪是1:1，加班是1.33、1.6
→ cindy033: 6，公司如果讓你用取消加班而不是請假的方式，其實並不
→ cindy033: 違法，就跟你正常班報8小時加班，但下午有事需不需要請
→ cindy033: 假一樣，是說事假扣日薪全勤跟獎金，不見得划算，所以
→ cindy033: 實務上沒看到有人用這種方式賺加班
→ cindy033: 更正上面，請假都有計入上班時數，扣薪則依各該請假規定
→ cindy033: 所以請假換加班是可行的
推 lottopop2: 感謝cindy大的回答
推 asehappy: 國定假日的一日薪不算加班46小時內。