原po應該是指這個
https://i.imgur.com/1csXeKs.jpg
看樣子郵局是老人惦惦在領，說溜嘴給現在考進去的知道，這下子所有事業非主管都能比照爭取了。


作者: Qoojuice (900) 看板: Gov_owned
標題: Fw: [新聞] (發錢)不滿18年來同工不同酬
時間: Tue Feb  2 22:33:15 2021

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1W623dLl ]

作者: eikura (大波) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 不滿18年來同工不同酬　郵產工會要求：1
時間: Mon Feb  1 23:40:17 2021

※ 引述《transmit (發文)》之銘言：
: 蘋果日報
: 2.記者署名:
: 甘芝萁／台北報導
: 3.完整新聞標題:
: 不滿18年來同工不同酬　郵產工會要求：調薪一次到位
: 4.完整新聞內文:
: 中華郵政公司改制18年，但卻因此造成同工不同酬的現象。台灣郵政產業工會今天上街抗
: 議表達不滿，要求公平對待等七大訴求，職階（含約僱人員）的職務加給比照轉調人員應
: 一次到位、全額發放，並回溯至2019年1月。中華郵政則表示，董事會已通過爭取職階人
: 員薪資調整案，會向交通部及行政院爭取，估計每年增加的人事費用支出約12億元。
: 郵政總局公司在2003年1月1日改制為中華郵政公司，人員進用制度也有所調整，改制前進
: 用的人員具公務員身分為轉調人員，改制後進用的人員則適用勞基法，為職階人員，兩者
: 薪資待遇不同，產業工會批評同工不同酬，主要差別在於有無職務加給。
: 台灣郵政工會表示，以外勤非主管人員來說，舊制起薪4萬0850元，職務加給每月6105元
: ，新制專業職二為3萬2530元，約僱人員為2萬7335元，收投加給每月3571元，一年少了5
: 萬4828元，相當於1.7個月薪水。
: 內勤非主管人員部份，舊制起薪4萬0850元，職務加給每月4850元，新制專業職二為3萬25
: 30元，約僱人員為2萬7335元，完全沒有職務加給，一年少了7萬7600元，相當於2.4個月
: 薪水。
: 中華郵政發言人郭純陽說，近幾年已設法縮小兩種不同制度下的人員薪資差距，在2018年
: 調薪時，轉調人員調升3%、職階人員調5%，2019年調薪時，轉調人員調升1%、職階人員調
: 升3%；上週董事會也已通過爭取職階人員薪資調整案，在現有能力下極力向交通部及行政
: 院爭取，估計每年增加的人事費用支出約12億元。
: 中華郵政表示，預估外勤郵務士每月可增2494元，內勤每月可多4850元。據董事會規劃，
: 為避免財務衝擊，第一階段以行政院核定後核發75%為原則，第二階段於行政院核定後2年
: 內足額發給。全案已送交通部，待交通部同意後就可報行政院核定。
: 台灣郵政工會仍認為，郵政人員自去年起全力協助政府防疫工作，更是防疫物資運送的最
: 後一哩路，要求行政院職務加給一次到位，全額發放，並溯及既往自2019年元月起發放。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://reurl.cc/V3DaZy
: 6.備註:
: 簡單說，舊制內勤行政人員不用當主管，也有4850職務加給，新制人員卻是0加給一毛錢
: 都沒有！完全不合理！！而因為郵局的待遇是「後段班」，所以要爭取內勤起薪32530+48
: 50！


看到這篇新聞有感而發，郵局待遇不好眾所皆知，那是指現在這批從業人員，內勤起薪3253
營運職46570，加上去這波調整的4850，充其量也只有37k和51k，差不多普考、書記官起薪?
所以這個支持調整，畢竟轉調人員都發二十幾年了，沒道理轉調能領，從業卻不行。

而這4850職務加給的由來(應該啦)，好像也是民國80幾年郵電總局年代，發現港務局有發給基層員工職務加給
所以郵電總局積極爭取比照辦理成功
才有現在的非主管人員職務加給
當時的氣氛、訴求應該也是
沒道理港務局能郵電總局不能吧？



照此歷史背景我覺得其他國營事業，如果目前沒有發放職務加給，都可以基於公平原則，
要求行政院核定發放，至於多寡則依各事業經營狀況而定，沒道理郵政公司能，其他公司不
能吧?
不過樂於見到勞工爭取自己的權益，以下每十推100P發到爆~ 希望大家更關心勞工相關議題
C
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.95.48 (臺灣)

※ 編輯: Qoojuice (36.228.11.205 臺灣), 02/02/2021 22:36:37
推 c3699160: 推啦
推 shinkiro: 中郵CP亡，油是另個王
推 talesh35624: 推
推 cchasel: 推
推 HandsomeBoyJ: woo
→ eglaibls: 油糖水電 酒印造 都靠你了
推 YLTYY: (づ′・ω・）づ錢
推 dd77103: 推推
推 bryantmonkey: 推
推 ziso: 支持比照阿XD 另外一提 普考跟郵局難度差太多了 結果領一樣
→ ziso: (如果有成功)   可能會蠻幹的XD
推 jeff872984: 推
推 liang960812: 推
→ MobileComm: 郵局轉調那些名目加起來其實跟油電銀沒什麼差
推 lungyun35: 推
推 nintendo0110: 推
→ DonnyHuang: 公務員調薪就別想了，整天被人家認為是肥貓XD (所以
→ DonnyHuang: 我跑了)，倒是國營調薪應該跟公務單位脫鉤，希望這次
→ DonnyHuang: 郵局能起示範作用，所有國營應該團結，想辦法把大家
→ DonnyHuang: 薪資都往上拉，而不是帶著看笑話的心情等著郵局被政
→ DonnyHuang: 院打槍。
推 fufufugogogo: 中郵CP亡
推 transmit: https://i.imgur.com/gQprHkq.jpg
→ Hfy0920: 救救便當局
→ transmit: 哇！原來當年也是只有主管加給，卻從84年奉行政院核定
→ transmit: 爭到非主管加給，那現在糖水郵電酒造印台土鐵港，全都可
→ transmit: 以比照郵局去發放，國營工會爭取的話，多虧郵工會這次
→ transmit: 行動師出有名。
推 zax87129: 推
推 edward8401: 到時候被政院擋下就好笑了
推 mapleyu: 推
推 emptyway: 推
推 Hdmibj4: 推
噓 GoGoJoe: 你就錯了，為什麼轉調能領，從業就要能領？
→ GoGoJoe: 本來公營體系就是種姓制度，什麼管道什麼職階進來就走
→ GoGoJoe: 什麼薪資架構。最後就是期待量變導致質變，人多之後看誰
→ GoGoJoe: 會吵就有糖吃。
→ GoGoJoe: 開出什麼條件就會吸引什麼等級的人報名，有人就是先考好
→ GoGoJoe: 考的再來吵，這種人投機取巧的心態從這到好市多退貨比比
→ GoGoJoe: 皆是。
噓 outofsurvive: 年改表示：
推 toama0730: 推
推 isws: 推
推 wdagw: 推
推 perty: 推
推 fcz973: 像事業改制機關的，勞基法人員薪水比後來分發的公務員高了
→ fcz973: 一大截，但我們應該爭取一起變多，不是打壓對方不能領啊
推 kmg1102: 推
推 wergbm501: 推
推 penguine33: 推
推 ab2u04fu4ab: 推  其他國營也該爭取
推 qux8: 推
推 kevincute: 推
推 helsinki1234: 推
推 yuan0119: 推
推 DUOOO: 推