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各位先進大家好: 很高興看到這個版成立,對於半路出家的小弟我來說,是個天大的好消息。 小弟現在一家台灣公司的國外據點當總務兼人資。 雖說是人資,跟各位先進洋洋灑灑的工作內容相較之下,我徹徹底底是個半調子。 我的工作內容最主要是在當地招募人力,透過人力仲介公司或是直接聘僱個人。 人資經驗不足的我馬上就遇到問題了: 近日和一位有11年工作經驗的老印度人進行面試, 他的可接受待遇區間假設是當地貨幣750到850,是落在公司預算800到1000之內。 如果就我不經世事的想法,我當然是一口價跟他說就850,這樣我省事, 而他也覺得我們公司很阿沙力,也能滿足人力需求單位。 其他先進不知有什麼看法?還是要慢慢跟他討價還價比較好呢? 畢竟大英國協系統下的人給我的感覺很自我以及很會自我推銷。 如果一開始就給到他理想的上限,他會不會順著竿子再跟我要其他形式的津貼? 或是明年續約的時候拿竅呢? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 86.60.69.98
eekas:不管談的過程怎樣...最終結果其實可以給到850以上 10/07 01:06
eekas:這樣既超乎他的期待...又符合公司薪資範圍 10/07 01:08
eekas:不用真的砍到800~850...除非公司是你的 :P 10/07 01:09
eekas:要我的話大概會給到880~950之間吧...HR當好人會有福報的..哈 10/07 01:11
UKcat:推樓上『好人有好報』 10/07 14:37
dcast:也是,公司又不是我的~三方都高興就好啦 10/07 15:56