→ brook1224:加班沒補休也沒加班費...想待就得ok~~ 10/17 21:45
推 eekas:公司派去的可以報加班，用補休的方式ok 10/17 22:13
→ eekas:但重點是在:1.看公司怎麼規定 2.有沒有人報過 3.你敢不敢報 10/17 22:13
→ hyujane:我們可報補休,但沒人報,教育訓練是員工自行申請,公司核准 11/11 23:36
→ hyujane:補助,所以覺得公司已出錢幫員工許多,就不會去計較其他的.Y 11/11 23:38
請問如果在非上班時間（也就是下班後或假日）去上課（教育訓練，公司派去參加的）
那這樣算加班嗎？有沒有法規是這種情況下，超出幾小時才有算加班？？
另外，如果公司加班是用補休而非給加班費的方式，是OK的嗎？
麻煩指點迷津，謝謝。
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