推 opcr:少數公司會很機車,不給年終不給產假,自個兒要多小心喔 11/19 17:26
→ opcr:講錯 應該是婚假 :P 11/19 17:28
推 eekas:規定30天是低於勞基法啦...要按勞基法的20天 :) 11/19 22:23
※ 引述《SuperPig (寂寞，就學著面對)》之銘言：
: 因為生涯規劃的考量 結婚後要到夫家工作
: 想請問一下 因為我結婚日子後沒幾天就過年了
: 當初入公司 合約上寫說 提出離職必須是一個月前
: 但勞基法規定是 工作滿一年 未滿三年 是二十天
: 那是這樣子 是二十天 還是 一個月呢?
如果公司規定是優於勞基法那就照公司的吧!!若沒優於勞基法但基於好聚好散的立場
還是照公司的比較好，因表現的若不錯有的不用三十天就可以走了..
: 另外 如果我在領到年終那天 2/5日提出辭呈 希望可以任職到2/29日
: 但中間因為渡蜜月的關係 希望過年的假 跟 婚假 連著放
: 公司會允許嗎
: 會不會因為提出辭呈就不能放婚假了呢?
: 或是有可能 2/5 提出後 就隔天請我離開嗎?
: 麻煩可以幫我解答一下 非常感謝^^"
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^以上是預測性問題無法回答^^
直接問公司比較快阿～可先問問看公司的人資怎摸回答？可先說是幫別人問的ＸＤ
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