推 gm911:累積假到最後會算的很辛苦喔！ 建議折現。 12/25 13:06
→ gm911:如果設上限的話，一般特休的上限是三十天。提供給你做參考！ 12/25 13:07
推 neko0202:我們公司稱之為保留假...但只保留到隔年的三月... 12/25 19:40
→ neko0202:逾期未休完就視同放棄嚕... 12/25 19:42
推 appleyy:公司不鼓勵休特休,所以也沒有累計到下年只有折現的份^^ 01/08 09:10
我的公司是一個成立快兩年的小小小公司，由於大部分的人員，都是工程師，所以行政方
面，就是大家兼著做，因此彼此都不專業。目前公司面臨到特休的問題，原則上我們都是
遵循〈勞基法〉，剛剛主管提說：休不完的特休，可以累計到下一年。
我想請問大家，大家的公司是怎麼累計的？有沒有規定最多能累計到多少天的假？那麼多
出來的假，又是如何處理的。請大家告訴我，因為我是一個剛出社會的新鮮人，我真的什
麼概念也沒有。如果可以的話，也請大家告訴我你們的公司是哪家，好嗎？這樣我才能去
提案。求求大家了，感激不盡。
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