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想請問各位大大~ 招募甄選有什麼理論基礎支持嗎? 例如:面談是基於什麼理論而被採用? 拜託各位大大幫我解答一下, 我快急死了><" 感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.70.54
eekas:甄選本質上是"測量"。會採用的理由當然是基於信、效度的研究 01/10 23:37
eekas:去翻翻書或查期刊吧...甄選效度研究很多阿 01/10 23:39