[發問] 相同職缺不同標準

[smallgrass (小小草)]

想請問各位人資,最近看到發現一些公司同樣的職缺在104和1111怎麼會有不同的

資格和限制呢? 明明就是同樣職缺阿,連聯絡人也是一樣,但不一樣的是限制竟然不同

如104裡就限制要有小型車駕照還附有其他應徵方式等等的,但在1111裡面卻沒有這些限制

最奇怪的是104的有效日期到4月2日,但1111卻是到5月25日,我都被搞迷糊了! @.@

重點是如果我想投到底投哪邊才對呢?哪邊開啟機率高一些呢?

因為他有限定兩者擇一切勿重覆

    謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 59.116.112.141
推 kabor:你就兩邊都投^^ 看他用哪邊的回應你
推 Marionette32:兩邊的格式跟合約到期日有可能是不一樣的吧...
→ Marionette32:不過也有可能發生人資腦袋短路的現象，比如說我
→ Marionette32:投哪一邊應該都ok，重要的是你有沒有符合他們的徵才
→ Marionette32:需求吧( ￣ c￣)y▂ξ
→ eekas:因為兩個系統不太一樣....就都投就對了..何必管那麼多
推 pf775101:兩邊都丟就對了，管他！
推 karei0819:有效時間都只是稍微選一下而已 主要還是到徵到人為止